ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ  ПАРАБЕЛЬСКОГО РАЙОНА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

 

 

 

 

Контактная информация

Директор                                             Рязанов Игорь Викторович    -    8 (38252)3-37-11

Главный бухгалтер                             Сафатова Инна Юрьевна       -     8 (38252)3-37-14

Отдел по работе с населением                                                         -     8 (38252) 3-37-15

Инспекторы:

•   Щетинина Оксана Петровна - Начальник отдела
•   Коротынская Кристина Александровна
•   Строкова Ольга Ивановна
•   Гончарова Нелли Николаевна

Факс: (38252) 3-37-17

Адрес электронной почты: parabel@rabota.tomsk.ru

Адрес:  636600, Томская область, Парабельский район, с. Парабель, ул. Советская, 33

Интерактивный портал службы занятости населения Томской области  www.rabota.tomsk.ru

Часы приёма граждан:

 Понедельник -    с 9 до 17 часов
 Вторник -             с 9 до 17 часов
 Среда -                 с 9 до 17 часов
 Четверг -             с 9 до 17часов
 Пятница -            с 9 до 17 часов

Государственные услуги содействия занятости населения

• Содействие гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников
• Информирование о положении на рынке труда
• Профессиональная ориентация граждан
• Психологическая поддержка безработных граждан
• Организация профессионального обучения
• Организация проведения оплачиваемых общественных работ
• Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы
• Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
• Организация временного трудоустройства выпускников
• Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
• Содействие самозанятости безработных граждан
• Содействие безработным гражданам в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства
• Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
• Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Уважаемые посетители ОГКУ ЦЗН Парабельского района!

Постановка на учёт осуществляется посредством подачи электронного заявления на портале «Работа в России» (trudvsem.ru)

 скачать инструкцию для соискателей

Вход на портал «Работа в России» осуществляется с помощью учетной записи портала Госуслуг. 

 Законодательство  

Закон о занятости населения в Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Федеральный закон "О государственной социальной помощи"

Закон о социальной поддержке инвалидов в Томской области

Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" 

 Уважаемый работодатель!

 Напоминаем Вам, что в  соответствии со статьей 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №  1032-1,  работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения.

В целях соблюдения законодательства напоминаем  Вам, о необходимости ежемесячно предоставлять в ОГКУ ЦЗН Парабельского района:

• сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
• информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

·         сведения о выполнении квоты для приема инвалидов                (Квотирование: основные понятия) 

А также, в соответствии с Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2011 № 241а «О резервировании рабочих мест для инвалидов» организации, численность работников которых составляет более 35 человек, за исключением организаций, указанных в абзаце втором статьи 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов в Томской области»:

• осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в случае невыполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов;
• создают условия труда для инвалидов в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации инвалидов;
• обеспечивают ежемесячное, в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представление в областные государственные учреждения службы занятости населения по месту нахождения организаций сведений о зарезервированных рабочих местах с указанием наименований профессий, количества и характеристик рабочих мест.

 

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2022 ГОД

Администрация Томской области, Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области» (далее ~ Профсоюзы) и объединения работодателей Томской области (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Стороны, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Томской области, в целях повышения доходов и качества жизни населения и с учетом социально-экономических условий заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей с 1 января 2022 года устанавливается в размере 13 890 рублей.

Не включаются в состав минимальной заработной платы оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В случае поступления достаточных дополнительных доходов в областной бюджет и местные бюджеты рассматривается возможность установления для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, минимальной заработной платы на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Томской области путем заключения дополнительного соглашения к настоящему Соглашению.

1.2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Томской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.3. Размер минимальной заработной платы в Томской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, обеспечивается: организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, ~ за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.

Организации, финансируемые из областного или местных бюджетов, могут обеспечивать размер минимальной заработной платы в Томской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, в том числе за счет мер

по повышению эффективности расходов.

1А Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Администрация Томской области обязуется:

2.1.1. Обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к настоящему Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тш сш й области и не участвовавших в его заключении, в течение десяти дней со дня подписания настоящего Соглашения.

2.1.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения.

2.2. Работодатели обязуются:

2.2.1. Обеспечить выплату месячной заработной платы работникам в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленного настоящим. Соглашением, со дня начала действия настоящего Соглашения.

2.2.2. Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях, сторонами которых они являются, положения об обеспечении выплаты месячной заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.

2.3. Профсоюзы обязуются:

2.3.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об обеспечении выплаты месячной заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.

2.3.2. Осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральными законами и законодательством Томской области.

3. ПОРЯДОК ПРИСОЕДИНЕНИЯ К СОГЛАШЕНИЮ

3.1. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Томской области и не участвовавшие в заключении настоящего Соглашения, присоединяются к нему в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2022 года и действует до 31 декабря 2022 года.

4.2. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей в порядке, установленном статьями 48 и. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.3. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон после их обсуждения на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4.4. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами, заключившими его, а также областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. При осуществлении контроля Стороны обязуются предоставлять друг другу всю необходимую для этого информацию. Информация о выполнении настоящего Соглашения заслушивается на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений не реже одного раза в год.

4.5. Настоящее Соглашение подписано в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.