Осторожно шелкопряд

 


 

 

 

 

 

 

 

Опросы

Все опросы
Главная » Социальная сфера » Пенсионный фонд » Как самому увеличить пенсию

Как самому увеличить пенсию

Формируй пенсию с юности

Специалисты Отделения ПФР по Томской области провели урок пенсионной грамотности для студентов Колледжа индустрии питания, торговли и сферы услуг в г. Томск. Рассказали учащимся об истории пенсионной системы в России, о деятельности Пенсионного фонда РФ, о функциях, которые на него возложены, более подробно остановились на порядке формирования пенсионных прав и назначения пенсии.
Акцентировали внимание участников встречи на том, что размер будущей пенсии напрямую зависит от заработной платы, от объема страховых взносов на индивидуальном лицеем счету, от длительности стажа. Чем выше зарплата, больше стаж, тем больше будет размер страховой пенсии.
При этом надо отметить, что в формировании пенсионных прав участвуют только периоды легальной работы, то есть когда работодатель отчисляет за наемного работника страховые взносы.
Тема урока заинтересовала студентов. Они задавали вопросы, касающиеся пенсионных накоплений, о том, может ли человек сам платить за себя взносы в ПФР и другие. На все вопросы были даны компетентные ответы.
Также ребятам передали учебники «Все о будущей пенсии для учебы и жизни», которые выпускает специально для школьников и студентов Пенсионный фонд РФ. Данное пособие поможет учащимся закрепить полученные во время урока знания по пенсионному обеспечению.
__________________________________________________________________
Клиентская служба на правах отдела в Парабельском районе
УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное)
Тел.: (38252) 2-17-61

 

 

Программе государственного софинансирования пенсии девять лет

ОПФР по Томской области напоминает, что программа государственного софинансирования пенсии стартовала 1 октября 2008 года и рассчитана на 10 лет. Она дает возможность гражданину увеличить свою будущую пенсию на паритетных началах с участием государства: если перечислять на накопительную пенсию от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство удваивает эту сумму.
Участниками Программы государственного софинансирования пенсии стали более 9 тысяч жителей региона. За весь период действия Программы они перечислили в счет будущей пенсии более 446 млн. рублей дополнительных страховых взносов, в том числе более 20 млн. из них - в этом году. От 4 страхователей, уплачивающих дополнительные страховые взносы в качестве третьей стороны, в текущем году поступило более 50 тысяч рублей.
Чтобы получить средства государственного софинансирования в следующем году, необходимо до 27 декабря текущего года сделать взнос на накопительную пенсию (от 2000 до 12000 рублей).
Обращаем особое внимание, ранее приступивших к уплате дополнительных страховых взносов, но приостановивших ее по различным причинам: государственное софинансирование осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом внесения гражданином первого взноса. При этом годы, когда уплата приостановлена, в дальнейшем не компенсируются. Поэтому, чтобы не потерять софинансирование государства, необходимо ежегодно производить уплату средств.
Внести средства на накопительную часть своей будущей пенсии можно двумя способами: самостоятельно, перечислив деньги в Пенсионный фонд Российской Федерации через кредитную организацию, либо через своего работодателя (для граждан, которые написали заявление в бухгалтерии об удержании добровольных страховых пенсионных взносов из заработной платы).
Важно отметить, что с 2015 года внесены изменения в сроки обращения за назначением единовременной выплаты (т.е. в случае, если при выходе на пенсию объем пенсионных накоплений гражданина в общей сумме его пенсии составляет пять или менее процентов). Если гражданин получил свои пенсионные накопления в виде единовременной выплаты и продолжает вносить средства, следующая единовременная выплата может быть произведена ему не ранее, чем через пять лет.
__________________________________________________________________
Клиентская служба на правах отдела в Парабельском районе
УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное)
Тел.: (38252) 2-17-61

 

 

 

Программа софинансирования пенсии: государство удвоило взносы участников за 2016 год

В прошлом году участники Программы государственного софинансирования пенсии внесли на свои счета 5,7 млрд. рублей добровольных взносов, из них в мае 2017 года государство прософинансировало 5,5 млрд. рублей. В Томской области в рамках реализации государственной Программы в бюджет Пенсионного фонда уплачено 42,6 млн. руб.
Общая сумма софинансирования всегда меньше общей суммы взносов, поскольку ежегодно есть случаи, когда платежи составляют менее двух тысяч рублей или свыше 12 тыс. рублей, в то время как софинансируются взносы в диапазоне от двух до 12 тыс. рублей в год.
Добровольные взносы работодателей, которые участвуют третьей стороной в Программе, в 2016 году составили 107,4 млн. рублей. Взносы работодателя софинансированию государством не подлежат.
Все вышеперечисленные средства учтены на лицевых счетах граждан и переданы в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды, которые вошли в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений.
Как и все остальные пенсионные накопления, эти средства будут выплачены при выходе гражданина на пенсию (или выплачены правопреемникам в случае смерти гражданина). К концу 2016 года 14,3 тыс. участникам Программы, которые вышли на пенсию, выплачено уже более 159 млн. рублей средств, сформированных в рамках Программы.
В целом за все время действия Программы софинансирования ее участники внесли в фонд своей будущей пенсии 51,1 млрд. рублей и получили государственную поддержку в размере 49,8 млрд. рублей. Взносы работодателей составили 788,3 млн. рублей. Таким образом, общая сумма пенсионных накоплений, сформированных в рамках Программы, превысила 101,7 млрд. рублей. В Томской области в бюджет поступило более 445,4 млн. руб. дополнительных страховых взносов.
Важно отметить, что действующий в настоящее время мораторий на формирование пенсионных накоплений из страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не затрагивает действие Программы: взносы ее участников софинасируются вовремя и в полном объеме.
Напомним, что сегодня граждане могут сами формировать пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного страхования. Для этого необходимо обратиться в ПФР с заявлением и самостоятельно уплачивать добровольные взносы на формирование своих пенсионных накоплений.

__________________________________________________
Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области
Тел.: (3822) 48-55-80; 48-55-91;
E-mail: smi @080.pfr.ru

 

 

 

Как подтвердить стаж и зарплату?

Примерно за год до выхода гражданина на пенсию в Пенсионном фонде начинается заблаговременная работа по изучению представленных им документов о стаже и заработке. Специалисты оценивают пенсионные права и, в случае необходимости, помогают будущему пенсионеру запросить недостающую информацию в архивах, организациях, ведомствах.
Если документы, подтверждающие периоды работы, утеряны и не могут быть восстановлены, стаж до 2002 года устанавливается на основании показаний двух или более свидетелей, работавших с заявителем в одной организации. В этом случае важна причина не сохранности документов. Если они утрачены в связи со стихийными бедствиями, то по свидетельским показаниям устанавливается весь период работы без ограничения. Если же документы утрачены вследствие небрежного хранения или умышленного уничтожения, то продолжительность стажа, установленная по свидетельским показаниям, не может быть превышать половины требуемого для назначения пенсии стажа.
При утрате первичной информации о заработке до 2002 года по причине стихийного бедствия в качестве доказательства зарплаты могут быть приняты документы, косвенно подтверждающие заработанные суммы - расчетные книжки, партийные, комсомольские, профсоюзные билеты, учетные карточки, приказы и т д. Подтверждение сведений о зарплате свидетельскими показаниями не допускается.
Стаж и зарплата после 2002 года учитывается при назначении пенсии в виде уплаченных (начисленных) за гражданина работодателем страховых взносов.
Всю информацию о своих заработанных пенсионных правах гражданин может увидеть в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда. Там же есть возможность подать электронное заявление о назначении пенсии и смене способа ее доставки.
__________________________________________________________________
Клиентская служба на правах отдела в Парабельском районе
УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное)
Тел.: (38252) 2-17-61

 

 

Чем позднее выход на заслуженный отдых, тем выше пенсия

С вступлением в силу законов, регламентирующих новый порядок формирования пенсионных прав граждан России, с 2015 года жители Томской области получили дополнительную возможность увеличить размер своей будущей пенсии.
Напомним, что неизменным осталось право обратиться за назначением пенсии - для мужчин по достижении возраста 60 лет, для женщин - 55 лет. Также как и ранее действует досрочный выход на пенсию для граждан, имеющих «северный стаж» или стаж на вредных и опасных производствах.
В то же время выход на пенсию можно отложить и, тем самым, увеличить размер пенсионной выплаты. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличена на премиальные коэффициенты.
Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 6 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 46%, а страховая пенсия - на 59%.
Если же обращение за назначением пенсии произойдет через 10 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена в 2,11 раза, а страховая пенсия - в 2,32 раза.
Накопительная пенсия также увеличится, поскольку снизится ожидаемый период выплаты, на который для расчета накопительной части пенсии делится сумма пенсионных накоплений.
_______________________________________________
Тел.: (38252) 2-17-61

 

 

Как увеличить пенсионные баллы и заработать достойную пенсию. О новой пенсионной формуле

Напоминаем жителям Томской области о том, что с 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав и расчета пенсий. Понятия «трудовая пенсия» в законодательстве теперь нет. С января 2015 года существуют два вида пенсий: страховая, расчет которой осуществляется по новой пенсионной формуле с применением пенсионных коэффициентов (баллов), и накопительная.
Каждый год работы человека оценивается в пенсионных баллах. Они начисляются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных работодателем, и зависят от размера официальной зарплаты. Соответственно, чем выше зарплата, тем больше баллов.
В 2015 году граждане 1967 года рождения и моложе могут выбрать: либо отказаться от формирования накопительной пенсии и все уплаченные работодателем страховые взносы направить в пользу страховой пенсии, то есть на баллы, или продолжать формировать накопительную пенсию, и, следовательно, уменьшить взносы на страховую пенсию. При этом устанавливается максимальное количество баллов, которое человек может заработать за год. В 2015 года максимальное число баллов за год для тех, кто отказался от формирования накопительной пенсии в пользу страховой, составит 7,39 и постепенно будет увеличиваться до 10 баллов в 2021 году.
При выходе на пенсию заработанные за каждый год трудовой деятельности баллы суммируются, а затем умножаются на стоимость пенсионного балла в год назначения пенсии. Эта стоимость устанавливается государством и ежегодно увеличивается на уровень не ниже инфляции. В 2015 году стоимость пенсионного балла составляет 71,41 руб.
К полученному значению страховой пенсии прибавляется фиксированная выплата, которая устанавливается законом в различном размере для разных категорий пенсионеров. Для пенсионеров, работавших и проживающих в районах Крайнего Севера, с 2015 года, как и прежде, пенсия назначается в повышенном размере за счет увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения к фиксированной выплате районного коэффициента.
В 2015 году для назначения страховой пенсии необходимо иметь страховой стаж 6 лет и не менее 6,6 пенсионных баллов. Минимальный страховой стаж будет ежегодно увеличиваться и достигнет к 2024 году 15-ти лет. Минимальное количество баллов также будет ежегодно расти - к 2025 году для назначения страховой пенсии необходимо будет иметь 30 баллов. Стоит особо подчеркнуть, что за более поздний выход на пенсию начисляются дополнительные баллы.
Порядок назначения и выплаты накопительной пенсии остается прежним: сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты пенсии, в 2015 году он составляет 228 месяцев.
_______________________________________________ ГУ-Управление Пенсионного фонда в Парабельском районе
Тел. (38-252) 2-17-61

 

 

Участники Программы государственного софинансирования пенсии перечисляют на будущую пенсию

Окончательное число участников Программы государственного софинансирования пенсии составило 15 млн. 934 тыс. россиян - такое количество участников было зафиксировано по состоянию на 31 декабря 2014 года - последний день, когда можно было вступить в Программу.. Только за ноябрь декабрь 2014 года в нее вступило 680 человек.
Из них 6 млн. 116 тыс. граждан сейчас и в последующие годы могут рассчитывать на государственное софинансирование - именно столько участников успели сделать первый взнос для «активации» программы в установленные законодательством сроки (до 31 января 2015 года).
В 2014 году участники Программы внесли на свои пенсионные счета 9,8 млрд. рублей. 2013 год по количеству взносов остается рекордным - 12,8 млрд. рублей. Для сравнения в 2012 году участники внесли на свои счета 6,2 млрд. рублей. В 2015 году участники Программы уже сделали взносы на сумму почти 390 млн. рублей. За весь период действия Программы томичи внесли на будущую пенсию 361 млн рублей.
Из общей суммы взносов за 2014 год 200 млн. 600 тыс. рублей за своих сотрудников - участников Программы внесли работодатели, которые выступают в Программе в качестве третьей стороны.
В целом за все время действия Программы государственного софинансирования пенсии ее участники внесли в фонд своей будущей накопительной пенсии почти 40 млрд. рублей.
Напомним, что по условиям Программы, государство ежегодно обеспечивает софинансирование добровольных взносов граждан на будущую пенсию в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год при условии совершения первого взноса до 31 января 2015 года. Программа действует 10 лет с года первого взноса. При этом закон позволяет участнику Программы, уже сделавшему хотя бы один добровольный взнос, как приостановить уплату взносов, так и возобновить в удобный для него момент.
Платить взносы можно как через банк, так и через своего работодателя. Для платежа через банк бланк платежной квитанции с реквизитами можно получить в Пенсионном фонде по месту жительства, в самом банке или скачать с сайта Пенсионного фонда. Для платежа через работодателя необходимо подать в бухгалтерию заявление в произвольной форме с указанием размера ежемесячного взноса по Программе в денежной сумме или в процентах от зарплаты.
Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии - на сайте www.pfrf.ru и по телефону Центра консультирования граждан по вопросам вступления в Программу 8 800 510-55-55 (круглосуточно, по России звонок бесплатный).
_______________________________________________
Тел.: (38-252) 2-17-61

 

 

Успеть за 60 дней

Чтобы стать участником программы государственного софинансирования пенсии необходимо до конца декабря написать заявление о вступлении в нее и успеть сделать первый взнос до конца января 2015 года. В этом случае государство на счет вашей будущей пенсии положит такую же сумму (но не более 12 тысяч рублей).
Продление срока вступления в Программу государственного софинансирования пенсии было подписано 4 ноября 2014 года. Это касается также тех участников Программы, которые вступили в нее в 2008 - 2013 годах, но ещё не приступили к уплате дополнительных страховых взносов в счет своей будущей пенсии. Важная особенность: «удвоение» взносов со стороны государства для вновь вступивших осуществляется только в том случае, если на день подачи заявления гражданин не является получателем ни одного из видов пенсии (исключение составляют только военные пенсионеры).
На сегодняшний день в Томской области 78,9 тыс. человек являются участниками программы государственного софинансирования пенсии. В 2014 году они перечислили на свои лицевые счета более 97 млн рублей. Всего же с начала реализации программы на свою будущую пенсию перечислено почти 326 млн рублей добровольных взносов.
Кстати, следует напомнить, что участники Программы имеют право на налоговый вычет в сумме уплаченных ими ДСВ в пределах 12 тысяч рублей в год. Получить вычет можно через бухгалтерию предприятия (организации), в которой осуществляет трудовую деятельность участник Программы, при уплате взносов через работодателя. Для этого нужно написать соответствующее заявление в бухгалтерию. Документы на получение социального налогового вычета можно также подать в налоговую инспекцию по месту жительства по итогам года, двух или даже трех лет.

 

 

Работающим пенсионерам с выходом на пенсию лучше повременить

В Томской области растет количество работающих пенсионеров. Так, на начало 2013 года работало 112 156 пенсионеров, или 40,1 % от общей численности получателей пенсии. На начало 2014 года - 117 872, или 41,5 %. На 1 ноября 2014 года - 122409 , или 42,5 %.
Чуть больше месяца осталось до вступления в действие нового пенсионного законодательства, согласно которому граждане могут увеличить размер своей пенсии, если отсрочат ее назначение и будут продолжать трудиться.
Обращаем внимание: пенсионный возраст повышаться не будет, но выходить на пенсию позже установленного срока станет выгодно!
Общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет. У отдельных категорий граждан право на страховую пенсию по старости возникает и раньше. По новой пенсионной формуле граждане, повременившие с выходом на пенсию, получат пенсию в повышенном размере. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие баллы. Так, если гражданин обратится за назначением пенсии на 3 года позже, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 19 %, а страховая часть пенсии - на 24 %. Если на 5 лет позже, то фиксированная выплата будет увеличена на 36 %, а страховая часть - на 45 %.
Вместе с этим для работающих пенсионеров сохраняется возможность ежегодного увеличения пенсии за счет перерасчета, который органы Пенсионного фонда осуществляют в августе каждого года.

 

 

Продлено вступление в Программу государственного софинансирования пенсии

В связи с изменениями в федеральном законодательстве, в условиях участия в Программе государственного софинансирования пенсии произошел ряд изменений.
Так, возможность вступления в Программу продлена до 31 декабря 2014 года, а возможность сделать первый взнос для ее «активации» - до 31 января 2015 года. Сделать первый взнос в эти сроки могут и те участники Программы, которые не сделали этого ранее в 2009-2014 гг.
Таким образом, всем тем, кто вступил в Программу в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделал первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии уплаты взносов в сумме не менее 2 000 рублей в год.
При этом, как и раньше, закон позволяет участнику Программы, уже сделавшему хотя бы один добровольный взнос, как приостановить уплату взносов, так и возобновить ее на годовой основе.
С момента вступления в силу нового закона государство будет софинансировать взносы только тех граждан, которые еще не вышли на пенсию. Если же гражданину назначен любой вид пенсии про линии Пенсионного фонда, то он по-прежнему имеет право на участие в Программе и внесение добровольных взносов, однако софинансироваться эти взносы не будут. ПФР еще раз подчеркивает - это нововведение касается только новых участников Программы и не распространяется на пенсионеров, которые в нее уже вступили.
Изменения коснулись и сроков обращения за назначением единовременной выплаты из средств пенсионных накоплений, которые в том числе могут включать в себя средства, сформированные в рамках Программы госсофинансирования пенсии. Напомним, если при выходе на пенсию объем пенсионных накоплений гражданина в общей сумме его пенсии составляет пять или менее процентов, пенсионные накопления выплачиваются в виде единовременной выплаты. Теперь такая выплата производится не чаще, чем один раз в пять лет.
Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии - на сайте www.pfrf.ru и по телефону Центра консультирования граждан 8 800 510-55-55 (круглосуточно, по России звонок бесплатный).
Для информации:
Сегодня участниками Программы государственного софинансирования пенсии являются 15 миллионов 849 тысяч россиян.
В прошлом году участники Программы внесли на свои счета 12 млрд. 785 млн. рублей. Из них в 2014 году государство прософинансировало 12 млрд. 422 млн. рублей.
Общая сумма софинансирования всегда меньше общей суммы взносов, поскольку нередки платежи ниже двух тысяч рублей или свыше 12 тыс. рублей, в то время как софинансируются взносы в диапазоне от двух до 12 тыс. рублей в год. Помимо этого в общую сумму взносов входят и добровольные взносы работодателей, которые участвуют третьей стороной в Программе, в размере 177 млн. 292 тыс. рублей. Взносы работодателя софинансированию государством не подлежат.
Все вышеперечисленные средства разнесены по лицевым счетам граждан и, как и все остальные пенсионные накопления, будут выплачены при выходе гражданина на пенсию (или выплачены правопреемникам в случае смерти гражданина).
В целом за все время действия Программы ее участники внесли в фонд своей будущей пенсии более 33,5 млрд. рублей.

 

 

Стать участником программы государственного софинансирования пенсии можно до конца 2014 года

5 ноября подписан Федеральный закон о продлении срока вступления граждан в программу государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений до 31 декабря 2014 года*.
Чтобы стать участником программы, необходимо вступить в нее до конца 2014 года и сделать первый взнос до 31 января 2015 года. Годовой взнос должен быть не менее 2 тысяч рублей, в этом случае государство добавит на счет участника Программы сумму равную взносу гражданина, но не более 12 тысяч рублей.
Участвовать в обновленной программе софинансирования уже не смогут те, кто вышел на пенсию, кроме военных пенсионеров**.
Всю информацию о Программе государственного софинансирования пенсии можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации http://www.pfrf.ru/. Подать заявление о вступлении в Программу можно в любом территориальном органе ПФР, либо в многофункциональном центре.
Для сведения. На сегодняшний день в Томской области 78,9 тыс. человек являются участниками программы государственного софинансирования пенсии. За 10 месяцев 2014 года они перечислили на свои лицевые счета более 43 млн рублей. Всего же с начала реализации программы на свою будущую пенсию перечислено почти 234 млн рублей добровольных взносов.
*Федеральный закон от 04.11.2014 № 345-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
** Под военными пенсионерами понимаются граждане, получающие пенсию в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993г №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

 

 

Участники Программы государственного софинансирования пенсии смогут увеличить пенсионные накопления

Вступившие в Программу софинансирования пенсии в предыдущие годы и не сделавшие первый взнос, могут это сделать до конца 2014 года. Участникам Программы необходимо произвести в текущем году платежи на сумму от 2 000 до 12 000 рублей, чтобы в 2015 году рассчитывать на софинансирование со стороны государства.
Жители Томской области - участники Программы государственного софинансирования пенсии - в 2014 году перечислили на свои лицевые счета более 43 млн рублей. Всего же с начала реализации программы - почти 234 млн рублей.
Все вышеперечисленные средства учтены в лицевых счетах граждан, как и все остальные пенсионные накопления будут выплачены при обращении гражданина за назначением накопительной части трудовой пенсии (или выплачены правопреемникам в случае смерти гражданина).
За 2009 - 2013 годы государство в полном объеме софинансировало добровольные взносы участников Программы.
Начиная с июля 2012 года, эти средства, увеличенные за счет софинансирования государства и инвестиционной доходности управляющих компаний, уже начали выплачиваться участникам Программы, пенсионерам и лицам, обратившимся за назначением пенсии. На сегодняшний день за выплатой пенсионных накоплений обратилось около 37 тыс. человек, выплачено более 350 млн. рублей.
Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии - на сайте www.pfrf.ru и по телефону Центра консультирования граждан по вопросам вступления в Программу 8 800 510-55-55 (круглосуточно, по России звонок бесплатный).

 

 

А у вас какого цвета зарплата?

Многие работодатели, уходя от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, совершенно не беспокоятся о завтрашнем дне своих подчиненных и поощряют их труд зарплатой «в конверте». Между тем сами работники, соглашаясь на подобные условия, лишают себя существенной части будущей пенсии. И кто-то, к сожалению, не видит в этом особой проблемы. А она есть и не одна - как у получателей «черной» зарплаты, так и «серой».
Напомним, «белой» называют официально выплачиваемую заработную плату, с которой уплачены все налоги. «Серой» - заработную плату, меньшая часть которой выплачивается официально с уплатой налогов, остальная часть - «в конверте». «Черной» - заработную плату, выплачиваемую работодателем неофициально, «в конверте». Отчисления в Пенсионный фонд и другие фонды с такой зарплаты не уплачиваются.
По Трудовому кодексу РФ работодатель самостоятельно определяет порядок и сроки выплаты заработной платы и форму оплаты труда. При этом он не может заплатить работнику меньше установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Недобросовестный работодатель этим пользуется: устанавливает минимум, остальное выдает «в конверте». Еще хуже, когда вся зарплата «в конверте».
Работа без оформления официальных трудовых отношений, предусмотренных законодательством, - это полное отсутствие социальных гарантий для работника. Как правило, работодатель начисляет отпускные и больничный только с «белой» части зарплаты. Если сотрудник увольняется, велико искушение тоже заплатить ему минимум. Произойдет несчастный случай - и тут можно оказаться наедине со своими проблемами. Кроме того, в случае возникновения любого спора работодатель практически освобождается от юридических обязательств перед сотрудником. Вывод один: компания, выплачивающая зарплату «в конверте», недобросовестна не только по отношению к государству, но и по отношению к собственному персоналу.
Особо важно отметить, что только с «белой» зарплаты работодателем отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд России, от которых напрямую зависит размер будущей пенсии сотрудника. Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с заниженной суммы заработной платы или полная неуплата взносов в связи с тем, что трудовой договор не заключен, приводят к уменьшению размера пенсии. Все то, что выплачивалось неофициально на руки, при определении размера пенсии само собой учитываться не будет.
Помните, «хороший начальник без пенсии не оставит!»? Это все так, тем не менее и сам работник должен понимать: сегодня не только размер зарплаты, но и ее «цвет» имеет значение.
Для сведения. В Томской области количество предприятий, начисляющих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд и обязательное медицинское страхование на выплаты и иные вознаграждения за своих работников в размере ниже величины прожиточного минимума или только прожиточный минимум, остается значительным. Это 11 607 предприятий различных форм собственности. Трудится на них более 55 247 человек.
________________________________________________________________________
*Постановление Правительства Российской Федерации от 3 мая 2012 г. № 427.

 

 

Отложили выход на пенсию - увеличили ее размер

Согласно новому пенсионному законодательству, которое начнет действовать с 1 января 2015 года, граждане могут увеличить размер своей пенсии, если отсрочат ее назначение.
Общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет. У отдельных категорий граждан право на страховую пенсию по старости возникает и раньше. По новой пенсионной формуле граждане, повременившие с выходом на пенсию, получат пенсию в повышенном размере. Например, если человек обратится за назначением пенсии на 5 лет позже - пенсия будет в 1,5 раза выше, на 10 лет - размер пенсии вырастет более чем в 2 раза.
Важно, что возраст выхода на пенсию не увеличивается, а предоставленные государством стимулы более позднего обращения за пенсией позволят гражданам продлить свою трудовую деятельность. Новое законодательство дает возможность пенсионеру отказаться от получения уже назначенной пенсии, а потом сделать ее перерасчет и назначить в более высоком размере. Кроме того, для работающих пенсионеров сохраняется возможность ежегодного увеличения пенсии за счет перерасчета.
Для справки. В Парабельском районе Томской области растет количество работающих пенсионеров. Так, на начало 2013 года работало 1621 пенсионеров, или 38,8 % от общей численности получателей пенсии. На 1 июля 2014 года - 1671, или 39,8 %.

 

Какой будет ваша пенсия? Определяемся с выбором уже сегодня!

С 2002 года в России вступил в силу новый порядок формирования пенсий. Появилась такая составляющая, как «накопительная часть пенсии». Что она из себя представляет?
Во-первых, пенсионные накопления формируются только у граждан 1967 года рождения и моложе (в период с 2002 по 2004 годы она также формировалась у мужчин 1953-1966 года рождения и у женщин 1957-1966 года рождения).
Во-вторых, в период с 2002 по 2013 годы у всех граждан 1967 года рождения и моложе из страховых взносов, которые уплачивают работодатели в размере 16% на формирование будущих пенсий своих работников, 6% направлялись на формирование накопительной части.
И, в-третьих, пенсионные накопления необходимо инвестировать для того, чтобы они приносили инвестиционный доход, преумножались и тем самым увеличивали накопительную часть будущей пенсии.
С 1 января 2014 года каждому гражданину предоставлена возможность определить вариант формирования своей будущей пенсии: либо из 16% страховых взносов, которые уплачивают работодатели, оставить 6% на накопительную часть, т.е продолжить формировать свои пенсионные накопления, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии и направить все страховые взносы в размере 16% на формирование страховой части. На принятие решения отведен срок с 01.01.2014 по 31.12.2015 года.
Чтобы сохранить формирование накопительной части, необходимо подать заявление установленного образца о выборе управляющей компании (УК), включая государственную УК «Внешэкономбанк», или о выборе негосударственного пенсионного фонда (НПФ), предварительно заключив с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании. Выбор 6% тарифа накопительной части пенсии в любом случае сопряжен с выбором УК или НПФ.
У тех, кто уже подавал заявление о выборе УК либо НПФ, на накопительную часть пенсии по-прежнему будет перечисляться 6 %. Но граждане могут отказаться от дальнейшего формирования накопительной части, для чего им нужно подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд.
Если гражданин никогда не делал выбор НПФ или УК («молчуны») и не сделает его в 2014-2015 годах, то все страховые взносы в будущем будут поступать на формирование страховой части пенсии.
В Томске с выбором уже определилось в 2012 году 605 чел., в 2013 году - 2 602 чел., а с января по июль 2014 года заявления подали уже 5 477 чел.
Важно! Все ранее сформированные пенсионные накопления (до 2014 года) будут по-прежнему инвестироваться и при выходе гражданами на пенсию выплачены им в полном объеме с учетом инвестиционного дохода.

По вопросам выбора тарифа на накопительную часть пенсии обращаться по адресу: Парабель, ул. Советская, 30, каб. 10, тел.: 2-17-33.

 

 

Более 33 тысяч жителей области получили свои пенсионные накопления

С 1 июля 2012 года Пенсионный фонд начал выплачивать пенсионерам средства их пенсионных накоплений (Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»). За указанными выплатами обратилось уже 38,7 тыс. человек, в том числе в 2014 году - 5,2 тыс. чел.
Свои пенсионные накопления в виде единовременной выплаты получили 33,7 тыс. пенсионеров, срочная пенсионная выплата установлена 8 пенсионерам, а 145 человек получают накопительную часть трудовой пенсии по старости.
В Томской области пенсионные накопления на накопительную часть трудовой пенсии формируются у 449 тыс. граждан. Напомним, что право на их выплату возникает у граждан при назначении им пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста или досрочной трудовой пенсии. В зависимости от размера накоплений и их источника предусмотрено три вида таких выплат - единовременная, срочная и накопительная часть трудовой пенсии по старости.
Единовременная выплата назначается в том случае, если накопительная часть пенсии составляет 5 % и менее от размера трудовой пенсии по старости.
Срочную пенсионную выплату могут оформить только участники Программы государственного софинансирования пенсий и обладатели сертификатов на материнский (семейный) капитал, которые направили его средства на формирование накопительной части своей будущей пенсии. Продолжительность такой выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет.
Накопительная часть трудовой пенсии по старости назначается гражданам, имеющим право на трудовую пенсию по старости, пенсионные накопления которых превышают 5 % от совокупного размера трудовой пенсии (страховая часть, включая фиксированный базовый размер, и накопительная часть).
У каждого пенсионера размер выплаты индивидуален. Средний размер единовременной выплаты составляет 9 300 руб., срочной выплаты - 980 руб., накопительной части трудовой пенсии - 682 руб.
С заявлением об установлении выплат за счет средств пенсионных накоплений гражданам необходимо обращаться в ту организацию, в которой они формируют эти накопления, то есть в территориальные органы ПФР по месту жительства или в соответствующий негосударственный пенсионный фонд.

 

 

Простая математика для будущих пенсионеров

С начала 2015 года во всех субъектах Российской Федерации для расчета пенсии начнет действовать новая пенсионная формула.
Она наглядно демонстрирует, какие параметры влияют на размер будущей пенсии.
Пенсия = А × В + С + d
А - это пенсионные баллы (коэффициенты), их количество зависит от стажа, официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию.
B - стоимость пенсионного балла. Ежегодно она будет устанавливаться Федеральным законом. В 2014 году 1 балл равен 64 руб. 10 коп.
C - фиксированная выплата. Это аналог сегодняшнего фиксированного базового размера. На 2015 г. она составит 3 935 руб. и будет повышаться у 80-летних, инвалидов I группы, на нетрудоспособных членов семьи, за проживание или длительную работу на Севере, в сельском хозяйстве (когда работник не подлежал обязательному пенсионному страхованию), а также за более позднее назначение пенсии.
d - накопительная пенсия. Она формируется по выбору гражданина. Так, в течение двух лет (до 31 декабря 2015 года) гражданам 1967 года рождения и моложе нужно определиться с тарифом страховых взносов на накопительную пенсию: либо сохранить 6 %, либо полностью отказаться от ее формирования в пользу страховой пенсии.
Обязательными условиями при назначении страховой пенсии к 2025 году станут 30 индивидуальных коэффициентов, 15 лет трудового стажа и достижение общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 - для мужчин).
Для того чтобы набрать минимальное количество баллов (30), нужно отработать 15 лет с официальной зарплатой не ниже 2 МРОТ (минимальный размер оплаты труда, сегодня он оставляет 5 554 рубля) или 30 лет с зарплатой не ниже 1 МРОТ. Кроме того, пенсионные коэффициенты предусмотрены и за так называемые нестраховые периоды (например, отпуск по уходу за ребенком, служба в армии).
Новая пенсионная формула будет применима в полном объеме к гражданам, начинающим свою трудовую деятельность после 2015 года или позднее. У всех остальных граждан пенсионные права, сформированные до 2015 года, будут преобразованы в баллы и сохранятся в полном объеме.

 

Участники Программы софинансирования пенсии,
Вы не забыли пополнить свой счет?

Программа государственного софинансирования действует с 2009 года. Напомним, ее суть заключается в том, что гражданину, независимо от его возраста, дается возможность увеличить размер своей будущей пенсии за счет уплаты добровольных взносов. Участникам Программы, перечислившим в течение года на свой «пенсионный» счет сумму не менее 2 тысяч рублей, государство добавляет в конце года столько же, но не более 12 тысяч рублей. В рамках реализации Постановления Администрации ТО №406а от 19.10.2012г. для участников Программы-работников бюджетной сферы, Томская область выступает третьей стороной софинансирования. Программа рассчитана на 10 лет с момента первого добровольного взноса гражданина. Вступить в нее можно было всем желающим до 1 октября 2013 года. Добровольные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии включаются в состав пенсионных накоплений застрахованного лица. Все средства участника, поступившие от Программы государственного софинансирования пенсии, наследуются.
Застрахованное лицо, желающее уплачивать ДСВ путем их перечисления через работодателя, подает работодателю заявление о размере и порядке уплаты ДСВ. Работодатель производит исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на накопительную часть трудовой пенсии застрахованного лица.
Застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее ДСВ, осуществляет уплату дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии путем перечисления денежных средств в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации через кредитную организацию. Застрахованное лицо может производить платежи через подразделения Сбербанка России по платежному документу формы № ПД-4сб(налог), заполняемого вручную.
При самостоятельной уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии застрахованное лицо не позднее 20 дней со дня окончания квартала должно представлять в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации копии платежных документов за истекший квартал с отметками кредитной организации об исполнении.

 

 

Две пенсии или одна - выбирать вам!

Гражданам 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года необходимо определиться, сколько видов пенсии они хотят получать - два или один. Если два вида, тогда вы должны уже сегодня формировать накопительную часть пенсии.
Напомним, что с 1 января 2015 года трудовая пенсия трансформируется в два самостоятельных вида пенсий: страховую и накопительную.
Если гражданин за накопительную пенсию, то на ее формирование будет перечисляться 6 % страховых взносов. В случае отказа от дальнейшего формирования накопительной пенсии - все уплачиваемые работодателем взносы в размере 16 % будут направляться на формирование страховой пенсии.
Если граждане ни разу не воспользовались правом выбора управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда (так называемые «молчуны») и сегодня не написали заявление об инвестировании пенсионных накоплений, уплачиваемые работодателем страховые взносы в размере 16 % будут направлены на страховую пенсию. При желании продолжить формирование накопительной пенсии следует подать заявление о выборе любой управляющей компании (в том числе государственной) либо о переходе в негосударственный пенсионный фонд.
Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе управляющей компании либо негосударственного пенсионного фонда, тариф на накопительную пенсию по умолчанию составит 6%, на страховую - 10 %. Этой категории граждан при желании направить все уплачиваемые взносы на страховую пенсию необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной пенсии.
Важно отметить, что все ранее сформированные пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и с учетом инвестиционного дохода учтены при назначении накопительной пенсии.
Гражданам, начинающим свою трудовую деятельность после 1 января 2014 года, закон предоставляет право выбора тарифа в течение 5 лет после первого начисления взносов. До подачи соответствующего заявления все взносы будут перечисляться на страховую часть пенсии.
При принятии решения следует помнить, что страховая часть пенсии ежегодно индексируется государством. Размер накопительной части пенсии зависит прежде всего от результатов инвестирования пенсионных накоплений в выбранной гражданином управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде.

 

Пенсию можно посчитать на калькуляторе

Отделение Пенсионного фонда по Томской области напоминает, что с 2015 года во всех субъектах Российской Федерации для расчета трудовой пенсии начнет действовать новая пенсионная формула.
Если сегодня размер пенсии в основном зависит от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают за застрахованное лицо на обязательное пенсионное страхование, то по новой формуле на размер пенсии будут влиять следующие факторы. Во-первых, продолжительность трудового стажа и стажа за социально значимые периоды. Во-вторых, размер «белой» заработной платы (с которой работодатели уплачивали страховые взносы). И в-третьих, возраст, в котором гражданин обратился за назначением пенсии.
Условный, приблизительный размер своей будущей пенсии гражданин может узнать, воспользовавшись пенсионным калькулятором. Это интерактивный сервис, размещенный на официальных сайтах Пенсионного фонда России www.pfrf.ru и Министерства труда и социальной защиты РФ www.rosmintrud.ru. В основе пенсионного калькулятора лежат как новые правила формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости, которые будут введены с 1 января 2015 года, так и действующая на сегодняшний день пенсионная формула.
Основная задача калькулятора - разъяснить новый порядок формирования пенсионных прав и расчета пенсии. Отметим, что результаты расчета носят исключительно условный характер.
Обратившись к пенсионному калькулятору, человек на любом этапе своей трудовой деятельности, не вдаваясь в подробности арифметической формулы и зная только данные о своей трудовой деятельности, может не только рассчитать полагающийся ему размер пенсии, но и спрогнозировать его при условии той или иной ситуации на рынке труда, смоделировать свой жизненный и трудовой путь.
Для того чтобы посчитать при помощи пенсионного калькулятора, какая же примерно будет у человека пенсия, нужно всего лишь ответить на несколько вопросов и нажать кнопку ««Рассчитать». Для простоты восприятия все расчеты производятся в действующих ценах с использованием социально-экономических показателей текущего года. Обратите внимание, что к каждому вопросу приведены комментарии о влиянии того или иного параметра на размер будущей трудовой пенсии. Попробуйте поменять некоторые вводимые вами данные, например, заработную плату или стаж работы, и увидите, как изменится расчетный размер вашей пенсии. Таким образом можно определить оптимальную продолжительность трудового стажа, понять, как влияет на размер пенсии срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, как существенно увеличивается размер пенсии при общем стаже более 30-35 лет и при более позднем выходе на пенсию.
Страховая пенсия в полном объеме по новым правилам будет формироваться у граждан, которые начнут работать в 2015 году. У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 года, все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. Поэтому применение данного пенсионного калькулятора не рекомендуется гражданам, которым: уже назначена пенсия, так как при переходе на новую формулу им полностью будет сохранен размер ранее назначенной пенсии; до наступления пенсионного возраста осталось менее 3-5 лет, так как размер их будущей пенсии в значительной мере будет определяться сформированными до 2015 года пенсионными правами.
Также пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, работников опасных и вредных производств.
Использование данного пенсионного калькулятора в большей степени подходит для граждан, которые только начинают свою трудовую жизнь или начнут ее в период после 1 января 2015 года.

 

 

В Томской области 6 730 человек вступивших в Программу софинансирования пенсий могут не получить софинансирование от государства


В 2013 году 100 026 томичей и жителей области вступили в Программу государственного софинансирования пенсий. Однако только часть из них сделали следующий необходимый шаг, чтобы стать участником Программы, 93 296 человек- внесли добровольные взносы на накопительную часть своей будущей пенсии.*
Чтобы не потерять возможность в течение последующих 10 лет получать государственное софинансирование, необходимо до конца этого года внести первый добровольный взнос в размере не менее 2 000 рублей. Это правило действует и для участников, вступивших в Программу в предыдущие годы, если они первый взнос еще так и не сделали. За пять лет действия Программы государственного софинансирования пенсии ее участниками стали 217 130 жителей области.
В Парабельском районе 843 участника Программы софинансирования, в том числе 495 вступили в этом году.
Напомним, государство осуществляет софинансирование добровольных взносов в размере от 2 до 12 тысяч рублей. Софинансирование поступает из средств федерального бюджета и зачисляется на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица до 1 мая следующего года, который наступает за годом уплаты добровольных взносов.
Перечислить взносы в рамках Программы вы можете самостоятельно через банк или же через своего работодателя, написав соответствующее заявление.

*Программа государственного софинансирования пенсии регулируется Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

 

 

Договоры доверительного управления средствами пенсионных накоплений продлены с 34 управляющими компаниями


Пенсионный фонд России завершил работу по продлению договоров доверительного управления средствами пенсионных накоплений по ОПС с 51 управляющей компанией, отобранной по результатам конкурсов в 2003 и в 2008 гг., срок действия договоров с которыми заканчивался в августе и в октябре 2013 года.
ПФР совместно с ФСФР России и Банком России всесторонне проанализировали финансово-экономическое состояние, итоговые и промежуточные показатели за весь период действия договоров доверительного управления всех управляющих компаний на предмет их соответствия законодательно установленным требованиям. Данные требования утверждены постановлением Правительства РФ от 10 сентября 2010 года №708.
По итогам проведенной работы договоры доверительного управления будут пролонгированы со следующими управляющими компаниями:
1. ООО «Управляющая компания «Альфа-Капитал»
2. ООО «Управляющая компания «Атон-менеджмент»
3. ЗАО «Управляющая компания «Брокеркредитсервис»
4. ООО «Управляющая компания «БФА»
5. ООО ВТБ Капитал Пенсионный резерв
6. ЗАО «ВТБ Капитал Управление активами»
7. ЗАО «Объединенная Финансовая Группа ИНВЕСТ»
8. ОАО Управляющая компания «Ингосстрах-Инвестиции»
9. ООО «Управляющая компания «КапиталЪ»
10. ЗАО «Лидер» (Компания по управлению активами пенсионного фонда)
11. ООО «Управляющая компания МДМ»
12. ООО «Управляющая компания «МЕТРОПОЛЬ»
13. ООО «ПЕНСИОННАЯ СБЕРЕГАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ»
14. ООО «Управляющая компания «ПРОМСВЯЗЬ»
15. ООО «РЕГИОН Портфельные инвестиции»
16. ООО «Управляющая компания «РЕГИОН Траст»
17. ЗАО «РЕГИОН Эссет Менеджмент»
18. ООО Управляющая компания «РФЦ-Капитал»
19. ЗАО «Сбербанк Управление Активами»
20. ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс (Открытое акционерное общество)
21. ЗАО «Управляющая компания «УралСиб»
22. ООО «УНИВЕР Менеджмент»
23. ООО «Управляющая компания «АК БАРС КАПИТАЛ»
24. ЗАО «Управляющая компания «Аналитический центр»
25. ЗАО «Металлинвесттраст»
26. ЗАО «Управляющая компания «Мономах»
27. ЗАО «Национальная управляющая компания»
28. ООО «Управляющая компания «АГАНА»
29. ООО «БИН ФИНАМ Групп»
30. ООО «Управляющая компания «Открытие»
31. ЗАО «Паллада Эссет Менеджмент»
32. ЗАО «СОЛИД Менеджмент»
33. ЗАО «Управляющая компания «ТРИНФИКО»
34. ООО «Управляющая компания «Финам Мененджмент»

С семнадцатью управляющими компаниями пролонгация договоров проводиться не будет в силу их несоответствия требованиям либо же их самостоятельного отказа от продления договоров:
1. ЗАО «Управляющая компания «Достояние»
2. ЗАО «Управляющая компания «Интерфин КАПИТАЛ»
3. ООО «Управляющая компания «РЕГИОНГАЗФИНАНС»
4. ООО «Управляющая Компания Негосударственными Пенсионными фондами «Ростовская Трастовая Компания»
5. ЗАО «Центральная Управляющая Компания»
6. ЗАО «Финансовый брокер «Август»
Вышеперечисленные шесть управляющих компаний не выразили желания пролонгировать договоры с ПФР.
7. ОАО «Альянс Инвестиции»
8. ОАО «Управляющая компания «Алемар»
9. ООО «Управляющая компания «Базис-Инвест»
10. ООО «Управляющая компания «Доверие Капитал»
11. ЗАО «Управляющая компания «Ермак»
12. ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ ТРАДИЦИИ»
13. ООО «ИнтерФинанс Управление Активами»
14. ООО «АктивФинансМенеджмент»
15. ОАО «РОНИН Траст»
16. ЗАО «Управляющая компания «ТРАНСФИНГРУП»
17.ЗАО «Управляющая компания «Энергокапитал»
Количество застрахованных лиц, доверивших вышеуказанным 17-и управляющим компаниям управление пенсионными накоплениями, составляет 19,2 тыс. человек из почти 550 тыс. граждан, пенсионные накопления которых находятся под управлением частных управляющих компаний. Объем средств пенсионных накоплений, переданных под управлением данных УК, - 889,4 млн. рублей.
Средства в течение двух месяцев с даты прекращения договора доверительного управления подлежат возврату в ПФР и далее в расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании «Внешэкономбанк». В течение трех рабочих дней управляющие компании, с которыми ПФР не продлил договоры доверительного управления, должны передать в ПФР все имеющиеся денежные средства ОПС. По результатам передачи пенсионных накоплений в государственную управляющую компанию ВЭБ Пенсионный фонд уведомит об этом соответствующих застрахованных лиц, после чего те будут вправе выбрать другую управляющую компанию или негосударственных пенсионный фонд для управления средствами пенсионных накоплений

 

«Внешэкономбанк» за 9 месяцев обеспечил доход пенсионным накоплениям по расширенному инвестпортфелю в 85 млрд. рублей


Доход от инвестирования средств пенсионных накоплений граждан РФ, находящихся под управлением государственной управляющей компании «Внешэкономбанк», в рамках расширенного инвестиционного портфеля за январь-сентябрь 2013 года составил 84,995 млрд. рублей, в рамках портфеля государственных ценных бумаг (ГЦБ) - 459,499 млн. рублей.
За третий квартал 2013 года доход от инвестирования пенсионных накоплений в рамках расширенного портфеля составил 31,728 млрд. рублей, в рамках портфеля ГЦБ - 184,033 млн. рублей.
Стоимость чистых активов расширенного портфеля на 30 сентября 2013 года составила 1,785 трлн. рублей, увеличившись за третий квартал на 4,5%. Стоимость чистых активов портфеля ГЦБ в конце сентября составила 10,038 млрд. рублей, увеличившись за третий квартал на 16,2%.

 

Выбор в 2013 году тарифа страхового взноса на формирование накопительной части пенсии

Гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2013 году предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

Право выбора тарифа регулируется Федеральным законом от 3 декабря 2012 года №243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования».

Если граждане, которые никогда не подавали заявление (или поданные заявления не были удовлетворены) о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании (УК) или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), так называемые «молчуны», желают, чтобы с 2014 года и в последующие годы по-прежнему направлялось на формирование накопительной части трудовой пенсии 6% тарифа, им следует в течение 2013 года подать заявление о выборе УК (в том числе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк») либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

У тех, кто заявление в 2013 году не подаст и останется так называемым «молчуном», с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет формироваться 2% тарифа страховых взносов, а на страховую часть пенсии - 14% тарифа.

Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая ГУК «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, с 2014 года на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа, а на страховую часть пенсии - 10% тарифа. В то же время эта категория граждан имеет возможность с 2014 года формировать свои пенсионные накопления через ГУК «Внешэкономбанк» по тарифу 2%, увеличив отчисления на страховую часть пенсии в ПФР до 14%. Для этого необходимо подать соответствующее заявление о выборе любого инвестиционного портфеля ГУК «Внешэкономбанк» с пометкой 2%. В настоящее время новые формы заявлений разрабатываются и находятся на утверждении в профильных министерствах.

Таким образом, гражданин вне зависимости от того, у какого страховщика формируются его пенсионные накопления, имеет возможность с 2014 года формировать их через государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк» по тарифу 2% или 6%, или же через частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд по тарифу 6%.

При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной части пенсии следует помнить о том, что страховая часть гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, но могут быть и убытки. Накопительная часть государством не индексируется.

Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию, как и раньше, можно подать как в территориальный орган ПФР, так и через любого трансферагента ПФР, то есть организацию, с которой у ПФР заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей. Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус. На момент подачи заявления гражданину должно исполниться 14 лет.

Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно, получив выписку из вашего индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР или через сайт www.gosuslugi.ru.

Что касается права выбора гражданина после 2013 года, то в настоящее время по поручению Президента РФ Владимира Путина прорабатываются и готовятся к принятию соответствующие нормативно-правовые акты.

 

 

Жители Томской области получат пенсионные накопления на сумму более 11 млн рублей

В первый летний месяц почти 1 354 тысячи томских пенсионеров, которым назначены средства пенсионных накоплений*, получат причитающиеся сбережения на сумму свыше 11 млн рублей. Основной объем этих средств будет перечислен им в виде единовременной выплаты.
Уже почти год выплачиваются средства пенсионных накоплений. За это время в управления Пенсионного фонда в городах и районах Томской области обратилось более 25 тыс. граждан.
Из них 24 тыс. человек получили пенсионные накопления. При этом средний размер единовременной выплаты составляет 8 425 рублей, срочной пенсионной выплаты (ежемесячная прибавка к пенсии на срок не менее 10 лет и более) - 1 044,30 рублей и накопительной части (величина регулярной ежемесячной прибавки к пенсии) 582 рубля. Отметим, что размер максимальной единовременной выплаты достигает 283 957,87 тыс. рублей. И такая выплата была в январе 2013 года.
В большинстве случаев сегодня в районные и городские УПФР обращаются получатели трудовых пенсий (в т.ч. досрочных) мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины 1957 года рождения и моложе, за которых в период с 2002 по 2004 гг. работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Кроме того, получают накопленные сбережения пенсионеры-участники программы государственного софинансирования пенсии.
Обращаем внимание, что если ваша накопительная часть пенсии находится под управлением НПФ, то и за назначением выплаты нужно обращаться именно туда.

 

 

У более 56 млн. граждан пенсионные накопления по-прежнему формируются в ГУК «Внешэкономбанк»


Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги кампании 2012 года по переводу гражданами своих пенсионных накоплений в управляющие компании (УК) и негосударственные пенсионные фонды (НПФ). По результатам рассмотрения заявлений граждан положительное решение было принято по 6,3 млн. заявлений. 4,8 млн. человек перевели свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ. Чуть более 150 тысяч человек вернулись из НПФ в ПФР, почти 16 тысяч человек изменили выбор управляющей компании. 1 млн. 341 тысяча человек перешли из одного НПФ в другой НПФ.
С учетом переходной кампании 2012 года сегодня пенсионные накопления в государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» формируют 56,5 млн. граждан, в негосударственных пенсионных фондах - почти 20 млн. граждан, в частных управляющих компаниях - 549 тыс. граждан.
Лидером переходной кампании стал НПФ «РГС» (Росгосстрах): общее количество его клиентов выросло за год на 621 тыс. человек (новыми клиентами фонда стали 679 тыс. человек, пенсионные накопления из НПФ перевели - 57,8 тыс. человек).
Далее следует НПФ «КИТ Финанс». Фонду удалось привлечь большее количество новых клиентов - 752,4 тыс. человек, однако из фонда перевели свои пенсионные накопления другим страховщикам 136,3 тыс. человек. В итоге общее количество клиентов НПФ «КИТ Финанс» выросло за 2012 год на 616 тыс. человек
На третьем месте находится НПФ Сбербанка: количество его клиентов выросло за год на 394 тыс. человек (новыми клиентами фонда стали 428 тыс. человек, 34 тыс. человек покинули фонд).

Статистика показывает, что в девять НФП перевели свои пенсионные накопления из других НПФ более 70% граждан от числа тех, кто в 2012 году сменил НПФ. Так в НПФ «КИТ Финанс» из других НПФ перешло более 177 тыс. граждан, в НПФ «Лукойл-Гарант» - более 140 тыс. граждан, в НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» - более 120 тыс. граждан, в НПФ «Доверие» - почти 105 тыс. граждан, в НПФ «РГС» - более 89 тыс. граждан, в НПФ «Стальфонд» - более 80 тыс. граждан, в НПФ «Промагрофонд» и НПФ «Электроэнергетики» по более, чем 70 тыс. граждан, в НПФ «Европейский» - более 64 тыс. граждан.
Лидером по количеству покинувших НПФ граждан - 150 тыс. человек - стал НПФ «Промагрофонд». Но в целом, благодаря привлечению 371 тыс. новых клиентов, общее количество клиентов фонда выросло на 221 тыс. человек.
Всего можно отметить пять НПФ, из которых свои пенсионные накопления перевело максимальное количество граждан (более ста тысяч граждан по каждому фонду): это НПФ «РГС», НПФ «Лукойл-Гарант», НПФ «Промагрофонд», НПФ «Стальфонд», НПФ «Норильский Никель». При этом все эти фонды входят в десятку крупнейших НПФ по результатам переходной кампании 2012 года (кроме НПФ «Норильский Никель»).
Пенсионный фонд Российской Федерации публикует данные по лидерам переходной кампании 2012 года по переводу пенсионных накоплений из ПФР в НПФ и из НПФ в НПФ, а также с учетом возврата гражданами своих пенсионных накоплений в ПФР.

Пенсионный фонд Российской Федерации призывает в очередной раз внимательно и взвешено подходить к выбору организации для формирования своих пенсионных накоплений. Если вы выбираете НФП, то необходимо обращать внимание на сроки работы фонда на рынке обязательного пенсионного страхования, на уровни доходности инвестирования пенсионных накоплений не только за прошедший год, но и за весь период работы фонда, на количество застрахованных лиц, чьи пенсионные накопления формируются в данном фонде и др. показатели. Кроме этого, не следует подписывать договор на перевод своих пенсионных накоплений в НПФ исключительно в обмен на предложение скидки или иных преференций при приобретении, получении иных товаров или услуг (получение кредита, оформление страховых продуктов, покупка товаров и пр.).
Важно принимать во внимание, что у всех граждан, которые в этом году впервые сделают выбор НПФ, переведя свои пенсионные накопления из ГУК «Внешэкономбанк», в 2014 году будут формировать страховую часть своей будущей трудовой части пенсии по тарифу 10%, а не 14%. При этом 6% тарифа страховых взносов будет направляться на формирование пенсионных накоплений.
Кроме того, Пенсионный фонд России в очередной раз информирует граждан, что наши сотрудники «не ходят по домам» и не призывают граждан в срочном и обязательном порядке переводить свои пенсионные накопления в тот или иной НПФ. Если к вам обращается такой «сотрудник ПФР», попросите его представить служебное удостоверение.
Выбор или смена страхователя - это добровольное решение гражданина. Если такое решение не принято, то пенсионные накопления формируются в государственной управляющей компании «Внешэкономбанк», а страховщиком является ПФР.

 

Выбор в 2013 году тарифа страхового взноса на формирование накопительной части пенсии

Гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2013 году предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

Право выбора тарифа регулируется Федеральным законом от 3 декабря 2012 года №243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования».

Если граждане, которые никогда не подавали заявление (или поданные заявления не были удовлетворены) о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании (УК) или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), так называемые «молчуны», желают, чтобы с 2014 года и в последующие годы по-прежнему направлялось на формирование накопительной части трудовой пенсии 6% тарифа, им следует в течение 2013 года подать заявление о выборе УК (в том числе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк») либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

У тех, кто заявление в 2013 году не подаст и останется так называемым «молчуном», с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет формироваться 2% тарифа страховых взносов, а на страховую часть пенсии - 14% тарифа.

Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая ГУК «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, с 2014 года на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа, а на страховую часть пенсии - 10% тарифа. В то же время эта категория граждан имеет возможность с 2014 года формировать свои пенсионные накопления через ГУК «Внешэкономбанк» по тарифу 2%, увеличив отчисления на страховую часть пенсии в ПФР до 14%. Для этого необходимо подать соответствующее заявление о выборе любого инвестиционного портфеля ГУК «Внешэкономбанк» с пометкой 2%. В настоящее время новые формы заявлений разрабатываются и находятся на утверждении в профильных министерствах.

Таким образом, гражданин вне зависимости от того, у какого страховщика формируются его пенсионные накопления, имеет возможность с 2014 года формировать их через государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк» по тарифу 2% или 6%, или же через частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд по тарифу 6%.

Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию, как и раньше, можно подать как в территориальный орган ПФР, так и через любого трансферагента ПФР, то есть организацию, с которой у ПФР заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей. Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус. В настоящее время реализуется сервис подачи такого заявления в электронном виде через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. На момент подачи заявления гражданину должно исполниться 14 лет.

Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно, получив выписку из вашего индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР или через сайт www.gosuslugi.ru.

Что касается права выбора гражданина после 2013 года, то в настоящее время по поручению Президента РФ Владимира Путина прорабатываются и готовятся к принятию соответствующие нормативно-правовые акты.

 

 

Итоги переходной кампании: более 6,3 млн. россиян изменили способ управления пенсионными накоплениями

Пенсионный фонд Российской Федерации подводит итоги кампании 2012 года по переводу гражданами своих пенсионных накоплений в управляющие компании (УК) и негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
Всего территориальные органы ПФР в 2012 году приняли лично от граждан и от организаций, с которыми у ПФР заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей, почти 8,8 млн. заявлений на перевод пенсионных накоплений из одной организации в другую (в 2011 году - 6,6 млн., в 2010 году - 4,77 млн. заявлений).
По результатам рассмотрения заявлений положительное решение было принято по 6,3 млн. заявлений. 4,8 млн. человек перевели свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ.
Чуть более 150 тысяч человек вернулись из НПФ в ПФР, почти 16 тысяч человек изменили выбор управляющей компании. 1 млн. 341 тысяча человек перешли из одного НПФ в другой НПФ.
Для сравнения по результатам переходной кампании за 2011 год 4,5 млн. человек перевели свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ, 120 тысяч человек вернулись из НПФ в ПФР или изменили выбор управляющей компании, 699 тысяч человек перешли из одного НПФ в другой НПФ.
Стоит отметить, что почти половина перешедших в 2012 году из ПФР в НПФ - 2 млн. 116 тысяч граждан - сделали это в рамках Программы государственного софинансирования пенсии. То есть в течение 2012 года граждане, формировавшие накопительную часть трудовой пенсии в ПФР и инвестировали средства пенсионных накоплений в ВЭБ, одновременно заключали с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании и писали заявление в ПФР о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсии. По закону в этом случае пенсионные накопления переводятся в НПФ в течение трех месяцев. Для сравнения в 2011 году таких переводов было 1,5 млн., в 2010 году - 743 тысячи.
Лидерами переходной кампании 2012 года по переводу пенсионных накоплений из ПФР в НПФ по заявлениям и договорам ОПС, по которым были приняты положительные решения, стали НПФ «РГС» (Росгосстрах) - 589 тысяч заявлений и НПФ «КИТ Финанс» - 575 тысяч заявлений. Далее следуют НПФ Сбербанка - 386 тысяч заявлений, НПФ «Лукойл-Гарант» - 353 тысячи заявлений, НПФ «ВТБ» - 315 тысяч заявлений, НПФ «Промагрофонд» - 299 тысяч заявлений, НПФ «Стальфонд» 272 тысячи заявлений, НПФ «Доверие» - 223 тысячи заявлений, НПФ «Электроэнергетики» - 221 тысяча заявлений, НПФ «Ренессанс жизнь и пенсии» - 209 тысяч заявлений. На эти десять фондов приходится 54,6% от общего числа переходов в НПФ.
Всего по переходной кампании 2012 года из ПФР в 86 НПФ будет передано 90,34 млрд. рублей, еще почти 53,118 млрд. рублей было передано в течение 2012 года при переводе пенсионных накоплений граждан, вступивших в Программу государственного софинансирования пенсии.
Передача сумм пенсионных накоплений будет проведена до конца марта 2013 года.
Количество заявлений на перевод пенсионных накоплений, по которым было вынесено отрицательное решение, по результатам 2012 года составило 28,7% от общего количества поступивших заявлений, что больше аналогичного показателя 2011 года на 8 процентов. Статистика причин отказов в удовлетворении заявлений будет опубликована позже.

В настоящее время ПФР начинает рассылку уведомлений гражданам, выразившим желание изменить способ управления своими пенсионными накоплениями, в том числе и тем гражданам, по заявлениям которых ПФР принял отрицательное решение. По всем вопросам можно обращаться в любой территориальный орган ПФР или на «горячую линию» ПФР по телефону 8-800-510-55-55.

 

Остался год, чтобы вступить в Программу государственного софинансирования пенсии

Для того чтобы рассчитывать на софинансирование со стороны государства, необходимо вступить в Программу и сделать первый взнос до 1 октября 2013 года.

На сегодняшний день в Томской области более 99 тыс. участников Программы. Средний возраст участников Программы - 42 года. Только за 2012 год в Программу вступило 17,7 тыс. человек. За все время ее действия они внесли на накопительную часть пенсии более 62,3 млн рублей. В октябре-ноябре 2012 года 17 млн рублей будет выплачено участникам Программы в соответствии с законом от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». В Парабельском районе в Программе участвует 277 человек, в том числе 53 заявления поступило в октябре этого года.

Добровольные взносы участников Программы, а также средства государственного софинансирования передаются в те же управляющие компании (УК) или негосударственные пенсионные фонды (НПФ), которые управляют средствами их накопительной части. Если гражданин не выбирал УК или НПФ, то его пенсионные накопления инвестируются в государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» в составе расширенного инвестиционного портфеля.

Вступить в Программу государственного софинансирования пенсий может каждый россиянин. Делать взносы в рамках Программы можно помесячно или разовым платежом, причем как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель. Программа государственного софинансирования действует в течение 10 лет с момента вступления в нее и при условии ежегодного взноса не менее 2 000 рублей в год.

Важно напомнить, что при выходе на пенсию пенсионные накопления, которые сформированы в рамках Программы, можно будет получать не только в виде единовременной выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, но и в виде срочной пенсионной выплаты. Ее длительность определяет сам пенсионер, но она не может быть менее 10 лет. Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений в случае смерти застрахованного лица наследуется его правопреемниками.

Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии доступна на сайте www.pfrf.ru и по телефону Центра консультирования граждан по вопросам вступления в Программу 8 800 505 55 55 (круглосуточно, по России звонок бесплатный).

Начальник ГУ-УПФР в Парабельском районе Е.Шишлов

 

Остался год, чтобы вступить в Программу государственного софинансирования пенсии

До окончания вступления в Программу государственного софинансирования пенсии остался год. Чтобы рассчитывать на софинансирование со стороны государства, необходимо вступить в Программу и сделать первый взнос до 1 октября 2013 года.

На сегодняшний день количество участников Программы превысило 9 млн. человек. За все время ее действия они внесли на накопительную часть пенсии более 12 млрд. рублей. Из них с начала 2012 года было внесено 2,6 млрд. рублей, что почти на 450 млн. рублей больше, чем за аналогичный период прошлого года.

В целом, по итогам первых трех лет действия Программы на софинансирование добровольных взносов ее участников из госбюджета было выделено около 10 млрд. рублей. В первый год государство выделило 2,5 млрд. рублей, в 2010 году - 3,4 млрд. рублей, в 2011 году 3,86 млрд. рублей.

Добровольные взносы участников Программы, а также средства госсофинансирования передаются в те же управляющие компании или негосударственные пенсионные фонды, которые управляют средствами их накопительной части пенсии. Если гражданин не выбирал УК или НПФ, то его пенсионные накопления инвестируются в государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» в составе расширенного инвестиционного портфеля.

Вступить в Программу государственного софинансирования пенсий может каждый россиянин - участник системы обязательного пенсионного страхования (а фактически каждый работающий гражданин - участник этой системы). Делать взносы в рамках Программы можно помесячно или разовым платежом, причем как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель. Государственное софинансирование выделяется в течение 10 лет с момента внесения гражданином первого взноса в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год.

Важно напомнить, что при выходе на пенсию пенсионные накопления, которые сформированы в рамках Программы, можно будет получать не только в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, но и в виде срочной пенсионной выплаты. Ее длительность определяет сам пенсионер, но она не может быть менее 10 лет. Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что, если гражданин умирает даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений вправе получить его правопреемники.

Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии - на сайте www.pfrf.ru и по телефону Центра консультирования граждан по вопросам вступления в Программу 8 800 505-55-55 (круглосуточно, по России звонок бесплатный).

 

О пенсионных накоплениях

Пенсионные накопления - это средства, из которых образуется накопительная часть Вашей трудовой пенсии. Пенсионные накопления формируются:
• у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателями в ПФР страховых взносов.
ВАЖНО! Накопительная часть трудовой пенсии также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом указанная категория граждан также вправе осуществлять выбор управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда для инвестирования средств пенсионных накоплений.
• у участников Программы государственного софинансирования пенсий за счет собственных добровольных взносов, софинансирования со стороны государства и, возможно, взносов работодателей;
• у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии.
Пенсионный фонд Российской Федерации учитывает средства пенсионных накоплений в специальной части Вашего индивидуального лицевого счета. Они инвестируются выбранной Вами управляющей компанией или в выбранном Вами НПФ.


Как можно управлять средствами своих пенсионных накоплений?

Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (имеющие свидетельство обязательного пенсионного страхования - «зеленую карточку») могут самостоятельно выбрать, кому доверить управление средствами своих пенсионных накоплений. Граждане вправе управлять своими пенсионными накоплениями:
• через Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), выбрав:
o управляющую компанию, отобранную по результатам конкурса (УК). У таких управляющих компаний более широкий перечень активов, в которые могут быть размещены Ваши пенсионные накопления, чем у государственной управляющей компании;
o государственную управляющую компанию (ГУК) - Внешэкономбанк. ГУК инвестирует средства пенсионных накоплений только в государственные ценные бумаги, что является менее доходным, но и менее рискованным видом управления пенсионными накоплениями.
• через негосударственные пенсионные фонды (НПФ), одним из видов деятельности которых является пенсионное обеспечение застрахованных лиц, принявших решение формировать накопительную часть трудовой пенсии через соответствующий фонд, а также инвестирование средств пенсионных накоплений, предназначенных для выплаты пенсий.
НПФ и УК могут инвестировать средства пенсионных накоплений не только в государственные ценные бумаги, но и в акции, облигации российских организаций, а также иные финансовые инструменты, разрешенные законодательством.
В чем разница между НПФ и УК?
Если Ваши пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).
Если Ваши пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии осуществляет выбранный Вами НПФ. При этом НПФ самостоятельно принимает решение о количестве управляющих компаний, с которыми необходимо заключить договоры доверительного управления Вашими пенсионными накоплениями.


Как перевести пенсионные накопления в УК или НПФ?
Как перевести пенсионные накопления в УК или НПФ? Необходимо до 31 декабря текущего года подать в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации или в организацию, с которой у ПФР заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей, заявление о переводе накопительной части трудовой пенсии в НПФ или о выборе УК. Подробная информация о порядке действий при переводе средств в УК расположена здесь, при переводе средств в НПФ - здесь.
Выплата средств пенсионных накоплений

Закон № 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений" устанавливает три вида выплаты средств пенсионных накоплений:
• в виде единовременной выплаты.
Получатели - те, у кого пенсионные накопления составляют 5 и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости:
1. мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 годы уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии;
2. граждане, получающие социальную пенсию, или трудовую пенсию по инвалидности, или пенсию по случаю потери кормильца, у которых пенсионные накопления формировались непродолжительное время.
Выплачивается единовременно в течение 2 месяцев с момента обращения гражданина с заявлением на назначение выплаты.
либо
• в виде срочной пенсионной выплаты. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть меньше десяти лет.
Получатели:
1. участники Программы государственного софинансирования пенсий;
2. владельцы сертификата на материнский капитал, которые направили его средства на формирование накопительной части своей будущей пенсии.
Выплачивается ежемесячно равными платежами одновременно со страховой частью пенсии гражданина.
либо
• в виде ежемесячной выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости в течение всей жизни.
Выплачивается ежемесячно равными платежами одновременно со страховой частью пенсии гражданина.
В отдельных случаях гражданин может комбинировать срочную пенсионную выплату и ежемесячную выплату накопительной части трудовой пенсии.

С 1 июля 2012 года Пенсионный фонд Российской Федерации начинает прием заявлений на установление выплат средств пенсионных накоплений от граждан, чьи средства пенсионных накоплений формируются в ПФР. 

Если пенсионные накопления гражданина формируются в негосударственном пенсионном фонде, выплату средств пенсионных накоплений ему осуществляет этот НПФ. В этом случае гражданину необходимо обратиться с заявлением в свой НПФ. Контактные данные НПФ можно уточнить через web-сайт НПФ либо Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов, либо сайт Пенсионного фонда Российской Федерации. Также эту информацию можно получить по телефону 8-800-505-55-55 (звонок бесплатный из любого субъекта Российской Федерации).
Узнать, где формируются средства Ваших пенсионных накоплений, можно из выписки из индивидуального лицевого счета, которую ежегодно рассылает Пенсионный фонд России. Такую выпуску также можно получить в территориальном управлении ПФР лично либо через сайт государственных услуг www.gosuslugi.ru, либо через кредитное учреждение, с которым у ПФР заключено специальное соглашение (Сбербанк России, ВТБ, Банк Москвы и др.).

 

 

ПФР начинает назначать выплаты пенсионных накоплений


Начиная со 2 июля , российские пенсионеры при наличии у них пенсионных накоплений могут подавать заявление в пенсионный фонд - ПФР или негосударственный пенсионный фонд - на назначение и выплату средств пенсионных накоплений.
Гражданам, которые еще только будут обращаться в ПФР за назначением пенсии, назначение выплат за счет средств пенсионных накоплений будет производиться по их заявлениям одновременно с назначением трудовой пенсии. Таким образом, для получения выплат из средств пенсионных накоплений должны совпасть два фактора: человек должен иметь право на назначение трудовой пенсии (или уже являться пенсионером) и иметь средства пенсионных накоплений.
Назначение выплаты пенсионных накоплений носит заявительный характер. Важно отметить, что за назначением выплаты необходимо обращаться в ту организацию, через которую гражданин их формирует, то есть либо в ПФР, либо в соответствующий негосударственный пенсионный фонд. Если вы не уверены в том, какая организация занимается инвестированием ваших пенсионных накоплений, за уточнением всегда можно обратиться в ПФР или получить эту информацию из выписки о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР («письмо счастья» Пенсионного фонда).
В настоящее время ПФР ждет обращений за выплатой пенсионных накоплений в первую очередь от пенсионеров: мужчин моложе 1953 года рождения и женщин моложе 1957 года, за которых с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии по тарифу 2%. Суммы пенсионных накоплений этих граждан в среднем составляют 5-6 тыс. рублей, поэтому для них законом предусмотрена возможность получить эти средства в виде единовременной выплаты. То есть, если пенсионные накопления гражданина составляют 5 и менее процентов по отношению к общему размеру его трудовой пенсии, то ему будет произведена единовременная выплата в срок, не превышающий два месяца со дня вынесения решения об ее установлении. Если назначение единовременной выплаты производит Пенсионный фонд России, то выплата пенсионных накоплений будет произведена вместе с пенсией (тем же доставщиком или на тот же счет в банке).
На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет). При этом у них должны быть пенсионные накопления.
Помимо единовременной выплаты законом предусмотрены еще два вида выплат пенсионных накоплений: срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости.
Срочная пенсионная выплата может включать в себя только выплаты из средств дополнительных взносов в рамках программы государственного софинансирования пенсии (взносы как гражданина и работодателя, если работодатель является третьей стороной программы софинансирования, так и государства), и средств материнского капитала, если мама-владелица сертификата направила его средства или часть средств на формирование своей пенсии и уже получила право на получение трудовой пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет.
Другими словами, срочная пенсионная выплата формируется за счет всех возможных поступлений на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования, за исключением взносов, которые работодатель уплачивал в счет будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования.
Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что, если гражданин умирает даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений вправе получить его правопреемники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования, будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал - отцу ребенка или непосредственно детям.
Наконец, пенсионные накопления граждане смогут получить в наиболее привычном виде - в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Накопительная часть пенсии будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5 процентов от совокупного размера трудовой пенсии (страховая часть, включая фиксированный базовый размер, и накопительная часть). В 2012 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. То есть, чтобы получить ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 месяцев. За назначением накопительной части пенсии уже сегодня имеют право обращаться в том числе граждане моложе 1967 года, которые являются пенсионерами - получателями трудовой пенсии. Эта категория пенсионеров - так называемые «досрочники». Накопительная часть пенсии всегда назначается с пожизненным условием ее получения.
Следует отметить, что срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости будут ежегодно - 1 августа - корректироваться с учетом поступивших взносов.
Если ваши пенсионные накопления находятся в негосударственном пенсионном фонде и вы не знаете, как связаться с выбранным вами НПФ или где находится его ближайший офис, вы можете позвонить в сall-центр ПФР по телефону 8 800 505-55-55 (по России звонок бесплатный) и получить интересующую вас информацию. Также все контактные данные НПФ размещены на сайте ПФР, Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) и самих фондов.

 

С жалобами на неправомерный перевод пенсионных накоплений можно обратиться в call-центр ПФР

 

Теперь все жалобы граждан на действия негосударственных пенсионных фондов, связанные с фактами фальсификации их агентами договоров обязательного пенсионного страхования и заявлений граждан, регистрируются операторами федерального call-центра ПФР.

Жалоба регистрируется как устное обращение гражданина только в случае желания самого гражданина и его готовности называть свои персональные данные: фамилию, имя, отчество, регион проживания, контактный номер телефона. В прошлом году в call-центр позвонили более восьми тысяч граждан, которые выражали свое возмущение и недовольство фактом перевода их пенсионных накоплений из ПФР в какой-либо НПФ.

В этом году ПФР изменил форму извещения гражданина, которое информирует застрахованное лицо о принятом ПФР решении в отношении его заявления о намерении сменить страховщика. Так в извещении теперь прямо указывается, что более 95% договоров и заявлений граждан представляется в ПФР негосударственными пенсионными фондами, которые имеют заключенные с ПФР соглашения о взаимном удостоверении подписей. Суть этих соглашений заключается в том, что НПФ гарантирует представление в ПФР исключительно достоверной информации по юридически значимым документам, какими, безусловно, являются договоры ОПС и заявления граждан о смене страховщика. Тем не менее, в прошлом году многие НПФ не обеспечили должного выполнение условий трасферагентских соглашений, представляя в ПФР договоры, якобы заключенные между НПФ и гражданином.

Также в извещении дан телефон круглосуточно работающего call-центра ПФР, куда можно бесплатно позвонить из любой точки России. Его номер 8 800 505-55-55. Операторы call-центра проконсультируют гражданина о том, что можно сделать, чтобы вернуть свои пенсионные накопления к прежнему страховщику и как добиться справедливости и наказать мошенников. Все граждане, которые хотят подать устную жалобу в ПФР на НПФ, могут это сделать, назвав свои ФИО, регион проживания и контактный телефон, а также НПФ, куда переведены пенсионные накопления.

Если гражданин не хочет оставлять авторизованную жалобу, то он получит квалифицированную консультацию по возможным дальнейшим действиям. Помимо этого операторы могут предоставить контактные телефоны и адреса НПФ, куда также необходимо обратиться с жалобой.


Учитывая практику предыдущих лет, Пенсионный фонд Российской Федерации призывает ставить ПФР в известность о каждом факте возможного неправомерного перевода пенсионных средств в НПФ. Помимо этого можно обратиться в свой территориальный орган ПФР по месту жительства или пребывания, написать письмо по адресу г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4 или же направить жалобу через online-приемную на сайте ПФР.

 

 

Лицевые счета участников программы государственного софинансирования пенсии пополнились за счет государства

Пенсионный фонд Российской Федерации получил из бюджета РФ 3,86 млрд. рублей на софинансирование взносов участников Программы государственного софинансирования пенсии за 2011 год.
Средства государственного софинансирования добровольных взносов за 2011 год в настоящее время распределяются по индивидуальным лицевым «пенсионным» счетам участников Программы, после чего будут переданы в соответствующие управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды. Из общей суммы в 3,86 млрд. рублей в негосударственные пенсионные фонды ПФР передаст 2 млрд. рублей, в управляющие компании - 1,86 млрд. рублей, из которых 1,7 млрд. рублей будет передано в государственную управляющую компанию Внешэкономбанк.
Паритетное государственное софинансирование своих накоплений получили участники Программы, которые в 2011 году перечислили на накопительную часть своей будущей трудовой пенсии свыше 2 000 рублей. При этом софинансирование осуществляется в пределах 12 000 рублей в год. Добровольные взносы граждан, не превысившие 2 000 рублей в год, были также направлены на увеличение накопительной части пенсии.
Напомним, что вступить в Программу государственного софинансирования пенсии может каждый россиянин - участник системы обязательного пенсионного страхования (а фактически каждый работающий гражданин - участник этой системы). Делать взносы в рамках Программы можно помесячно или разовым платежом, причем как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель. Вступить в Программу и сделать первый взнос нужно до 1 октября 2013 года. Государственное софинансирование выделяется в течение 10 лет с момента внесения гражданином первого взноса в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год.
Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии - на сайте www.pfrf.ru и по телефону Центра консультирования граждан по вопросам вступления в Программу 8 800 505-55-55 (круглосуточно, по России звонок бесплатный).
Для сведения: На сегодняшний день в Программу вступили 7,74 миллионов россиян. В Томской области участниками программы уже стали 68,8 тысяч человек, из них 41,3 тысячи человек вступили в программу в 2011 году. Средний размер платежа участника Программы в 2011 году в Томской области составил 5 679 рублей.

 

 

ПФР публикует статистику причин отказов в удовлетворении заявлений застрахованных лиц на перевод пенсионных накоплений в УК и НПФ


Пенсионный фонд Российской Федерации проанализировал итоги кампании 2011 года по переводу гражданами своих пенсионных накоплений в управляющие компании (УК) и негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и публикует статистику причин отказов в принятии положительных решений в отношении части заявлений граждан и договоров ОПС между гражданином и НПФ.
По результатам рассмотрения поданных гражданами заявлений о выборе УК или НПФ положительное решение было принято по 5,34 млн. заявлений граждан. В целом в ПФР в 2011 году поступило 6,6 млн. заявлений. Отрицательное решение было принято по почти 1,3 млн. заявлений о переводе пенсионных средств, или по 19,7% от общего количества поступивших заявлений.
Наибольшее количество отказов - более миллиона - приходится на заявления, поданные гражданами на перевод своих пенсионных накоплений из ПФР в НПФ. По 720 тысячам из них отрицательное решение было вынесено по причине того, что указанная в заявлении информация об организации-страховщике, откуда должны быть переведены пенсионные накопления гражданина, не соответствует действительности. К примеру, в заявлении указано, что гражданин просит перевести пенсионные накопления из ПФР, в то время как его пенсионные накопления уже формируются в НПФ.
В почти 10,5 тыс. договоров НПФ были выявлены ошибки. 198 тысяч заявлений на перевод из ПФР в НПФ поступили без договоров ОПС.
От 168,6 тыс. застрахованных лиц ПФР получил два и более заявления. К примеру, сначала ПФР получил заявление на перевод пенсионных накоплений граждан из ПФР в определенный НПФ и договор гражданина с этим НПФ, а через некоторое время в ПФР поступило заявление на перевод пенсионных накоплений опять в ПФР или еще одно заявление на перевод пенсионных накоплений, но в другой НПФ с приложением договора с этим НПФ или вообще без договора ОПС. По закону удовлетворяется правильно заполненное более позднее заявление. Согласно нормам действующего российского законодательства, гражданин в течение года может написать несколько заявлений о выборе УК или НПФ. Пенсионный фонд принимает к рассмотрению все не содержащие критических ошибок заявления, а положительное решение по закону может быть принято лишь в отношении последнего заявления. По всем написанным ранее заявлениям выносится отрицательное решение - в прошлом году ПФР было получено 137 тысяч таких заявлений (ПФР-НПФ). Еще по 9,4 тыс. застрахованных лиц ПФР получил два заявления, которые поданы в один и тот же день.
К остальным причинам отказа в переводе пенсионных накоплений из ПФР в НПФ можно отнести: аннулирование лицензии НПФ на момент подачи заявления, ликвидация НПФ как юридического лица в результате слияния с другим НПФ, ошибки при заполнении заявления, или вообще отсутствие договора с НПФ при правильно написанном заявлении гражданина на перевод пенсионных накоплений в НПФ.
Практически аналогичная ситуация зафиксирована по заявлениям граждан, решившим перевести свои пенсионные накопления из одного НПФ в другой. Положительные решения были вынесены ПРФ по заявлениям 698,8 тыс. граждан, а отрицательное - по 233,5 тыс. заявлений. Из них в 103 тыс. заявлений было указано неверное место нахождения пенсионных накоплений (организация-страховщик).
В целом по уточненным данным в результате переходной кампании 2011 года 5,34 млн. человек изменили способ управления своими пенсионными накоплениями. 4,5 млн. человек перевели свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ. 150 тысяч человек вернули пенсионные накопления из НПФ в ПФР или изменили выбор управляющей компании или портфеля управляющей компании. 698,8 тысяч человек перевели свои пенсионные накопления из одного НПФ в другой НПФ.
Особенностью переходной кампании 2011 года стало удвоение переводов пенсионных накоплений (1,5 млн.) в НПФ в течение 2011 года, когда граждане одновременно заключали с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании и писали заявление в ПФР о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсии. По закону в этом случае пенсионные накопления переводятся в НПФ в течение трех месяцев.
Таким образом, в общей сложности число клиентов негосударственных пенсионных фондов по обязательному пенсионному страхованию на сегодня составляет 15,44 млн. человек, или 20,7% от общей численности граждан, у которых формируются пенсионные накопления (74,5 млн. человек).
Несмотря на то, что закон позволяет подавать неограниченное количество заявлений о выборе УК или НПФ, Пенсионный фонд Российской Федерации призывает граждан внимательно относиться к выбору организации, которая будет управлять их пенсионными накоплениями, и подавать в ПФР только одно заявление о переводе пенсионных накоплений. При этом очень важно не допускать ошибок в заполнении заявлений и договоров. Достоверная информация об организации, осуществляющей управление пенсионными накоплениями гражданина в текущем году, содержится в извещении о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина, которое ПФР ежегодно направляет всем застрахованным лицам. Выписку из ИЛС можно также получить в любом территориальном органе ПФР или через сайт госуслуг.
В настоящее время ПФР производит рассылку уведомлений гражданам, изменившим способ управления своими пенсионными накоплениями, в том числе и тем гражданам, по заявлениям которых ПФР принял отрицательное решение. По всем вопросам можно обращаться в любой территориальный орган ПФР или на «горячую линию» ПФР по телефону 8-800-505-55-55.
При этом показательным является тот факт, что, к примеру, в 2011 году ПФР получил более пяти тысяч письменных и восемь тысяч устных жалоб от граждан на неправомерный перевод их пенсионных накоплений в НПФ, в то время как случаи, когда граждане интересовались отрицательным решением по переводу их пенсионных накоплений в другую организацию, были единичными.

 

Россияне начнут получать пенсионные накопления

Начиная с 1 июля 2012 года российские пенсионеры, имеющие по закону право на получение накопительной части пенсии, смогут получать соответствующие выплаты средств пенсионных накоплений. Их будет осуществлять как Пенсионный фонд Российской Федерации, так и негосударственные пенсионные фонды, в зависимости от того, где гражданин формировал свои пенсионные накопления.

Закон* определяет несколько видов выплат средств пенсионных накоплений. Гражданин, чья накопительная часть составит 5 и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости, сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно. Под эту категорию в первую очередь подпадают мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и женщины - 55 лет).

Пенсионные накопления можно будет получать в виде срочной пенсионной выплаты. Срочная пенсионная выплата может включать в себя только выплаты из средств дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсии (взносы как гражданина, так и государства), и средств материнского капитала, если мама-владелица сертификата на материнский капитал направила его средства на формирование своей пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет.
Другими словами, срочная пенсионная выплата формируется за счет всех возможных поступлений на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования, за исключением взносов, которые работодатель уплачивал в счет будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования.

Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что если гражданин умирает даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств вправе получить его правопреемники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования, будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал - отцу ребенка или непосредственно самому ребенку/детям.

Наконец, пенсионные накопления будут получать в наиболее привычном виде - в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. В 2012 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. То есть, чтобы получить ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 месяцев.

Следует отметить, что срочная пенсионная выплата и накопительная части трудовой пенсии по старости будут ежегодно - 1 августа - корректироваться с учетом поступивших на накопительную часть пенсии взносов.

Причем эти два вида выплат пенсионных накоплений при определенных условиях можно будет комбинировать. К примеру, пенсионные накопления гражданина формировались за счет взносов работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования, но при этом гражданин был участником программы госсофинансирования пенсии и/или направил на накопительную часть пенсии средства материнского капитала. В этом случае у гражданина есть два варианта. Первый - получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Второй - часть, сформированную за счет взносов работодателя, гражданин будет бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а взносы от участия в программе софинансирования и средства материнского капитала, при желании, - в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее срок, не менее 10 лет.

Несмотря на то, что закон «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» вступает в силу с 1 июля 2012 года, положения, которые касаются получения срочной пенсионной выплаты и накопительной части трудовой пенсии по старости, распространяются на граждан, имеющих право на получение накопительной части трудовой пенсии по старости с 1 января 2002 года. В настоящее время Пенсионный фонд России проводит организационные подготовительные мероприятия для осуществления со второго полугодия 2012 года выплат средств пенсионных накоплений граждан, у которых возникло право на их получение.

* Федеральный закон от 30 ноября 2011 года №360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений».

 

 

Как работает Программа?


Если Вы перечисляете на накопительную часть своей пенсии 2 000 и более рублей в год, государство удваивает эти деньги: на Ваш индивидуальный пенсионный счет будет перечислена такая же сумма в пределах 12 000 рублей в год.

Если Вы перечисляете на накопительную часть своей пенсии менее 2 000 рублей в год, софинансирование пенсии государством не осуществляется.

Пример:
Вы платите 2 000 рублей в год - государство доплачивает еще 2 000 рублей.
Итого, на Ваш индивидуальный счет в Пенсионном фонде будет зачислено 4 000 рублей в год.
Если Вы платите 12 000 рублей в год - государство доплатит еще 12 000 рублей.
Итого, за год Ваш счет пополнится на 24 000 рублей.
Вы можете вносить в фонд своей будущей пенсии и более 12 000 рублей год, но взнос государства при этом не превысит 12 000 рублей в год.

Пример:
Вы внесли 15 000 рублей в год, государство - 12 000 рублей.
Итого, за год Ваш индивидуальный счет в Пенсионном фонде пополнится на 27 000 рублей.

Нынешние пенсионеры могут участвовать в Программе на общих условиях. Государство софинансирует их взносы на накопительную часть пенсии в пределах 12 000 рублей в год. То есть индивидуальный счет пенсионера в Пенсионном фонде может за год суммарно пополниться на сумму до 24 000 рублей в год. Особенно это выгодно работающим пенсионерам.


Особые условия софинансирования


Особые условия для участия в Программе государственного софинансирования пенсии созданы для граждан, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста (для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет), но не обратились в Пенсионный фонд за начислением ни одной из частей трудовой пенсии.

Для них объем государственного софинансирования увеличивается в четыре раза, но не превышает 48 000 рублей в год. То есть, перечислив 12 000 рублей в год на накопительную часть пенсии, с учетом взноса государства гражданин за год пополнит свой индивидуальный пенсионный счет на 60 000 рублей в год.

 

В чем разница между НПФ и УК?
(негосударственный пенсионный фонд и управляющая компания)


Если Ваши пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).
Если Ваши пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии осуществляет выбранный Вами НПФ. При этом НПФ самостоятельно принимает решение о количестве управляющих компаний, с которыми необходимо заключить договоры доверительного управления Вашими пенсионными накоплениями.

ДОБРОВОЛЬНЫЕ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

С 2009 года у граждан появилась возможность делать добровольные взносы на накопительную часть пенсии. Законом (56-ФЗ от 30.04.2008 г.) предусмотрены две стороны софинансирования взносов гражданина - государство (которое удваивает сумму не менее 2 тыс., но не выше 12 тыс. рублей) и работодатель (который на софинансирование взносов работника до 12 тысяч рублей получает налоговый вычет). Любой гражданин может вступить в эту программу, подав через бухгалтерию своего предприятия два документа - заявление в ПФР о вступлении в программу и заявление работодателю с просьбой установить ежемесячное перечисление из зарплаты на накопительную часть индивидуального лицевого счета гражданина (рекомендуемый размер - 1 тысяча рублей в месяц). Также в программу могут вступать и несовершеннолетние граждане.

С 2009 года государство дает возможность россиянам добровольно копить «на старость», гарантируя равные взносы со своей стороны.

Куда обращаться?

Начиная с 1 октября 2008 года, гражданин (лично) может подать заявление об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по форме "ДСВ-1" работодателю или в Пенсионный фонд России (ПФР). Заявление также можно направить по почте или передать с курьером, предварительно заверив свою подпись у нотариуса.

Размер своих ежемесячных взносов гражданин определяет самостоятельно, при желании он может их пересмотреть, написав новое заявление.

Если нет возможности перечислять средства с помощью работодателя, можно будет сделать это через банк, предварительно узнав реквизиты для перечисления в отделении ПФР по месту жительства.

Сколько дадут сверху?

Государство берет на себя обязательства паритетного софинансирования добровольных отчислений граждан по схеме "один к одному". При этом минимальный взнос от гражданина не должен быть менее двух тысяч рублей в год. Максимальный "соплатеж" государства не превысит 12 тысяч рублей в год.

Исключение сделано для людей пенсионного возраста, не получающих пенсию и продолжающих трудовую деятельность или имеющих другой доход. Максимальное участие государства по схеме «один к четырем» в их накоплениях может составить 48 тысяч рублей в год, минимальное - восемь тысяч рублей.

Таким образом, годовая сумма на счету большинства россиян, начавших копить, может составить максимально 24 тысячи рублей в год, если человек не пожелает самостоятельно откладывать больше, чем 12 тысяч. Для пенсионеров по возрасту, которым еще не назначена пенсия, сумма может быть равна 60 тысячам рублей в год, если, опять же, они не захотят откладывать больше из «своего кармана».

В накоплениях граждан могут принимать участие и работодатели, перечисляя за своего работника дополнительные взносы.

Что с нынешними пенсионерами?

Граждане, уже вышедшие на пенсию, могут принимать участие в программе госфинансирования пенсий наряду с трудоспособным населением по схеме «один к одному».

По мнению замглавы ПФР Анатолия Колесника, участие в программе государственного софинансирования накопительной части пенсии может быть интересно, в том числе, работающим пенсионерам, которые готовы отчислять часть своей зарплаты сегодня, чтобы увеличить размер в пенсии в будущем, после прекращения трудовой деятельности. Увеличение пенсии будет произведено по заявлению гражданина путем перерасчета.

Когда начнут начислять?

По окончании каждого года, Пенсионный фонд обязан в апреле следующего года предоставить Минфину соответствующую заявку по софинансированию средств, исходя из объема средств, перечисленных будущими пенсионерами на свои счета добровольно, а Минфин в мае должен будет направить деньги в ПФР. Таким образом, к середине года, следующего за годом отчислений, на счету у гражданина будет сумма в два, либо в четыре раза превышающая его добровольные отчисления.

Когда начнут выплачивать?

Поскольку действуют правила обязательного пенсионного страхования, участники программы софинансирования будут получать увеличенную пенсию пожизненно с момента выхода на пенсию.

Забрать накопленное единовременно или получать равными долями к пенсии в течение года-двух будет невозможно, уточнил РИА Новости зампредседателя правления ПФР Анатолий Колесник.

По его словам, конкретный размер прибавки рассчитывается делением суммы пенсионных накоплений застрахованного по данной программе лица на законодательно определенное ожидаемое количество месяцев выплаты накопительной части трудовой пенсии.

Кому достанется после меня?

Пенсионные накопления гражданина, включая государственный вклад и проценты по доходам от их инвестирования, могут быть переданы его родственникам, но только в том случае, если человек умер раньше, чем ему была назначена пенсия.

При обращении нескольких членов семьи за накопительной частью трудовой пенсии, подлежащей правопреемству, сумма делится между ними поровну. Для получения накопительной части пенсии умершего родственника необходимо обратиться в ПФР в течение шести месяцев со дня смерти гражданина.

Аналогичные правила действуют для тех накоплений в системе обязательного пенсионного страхования, которые управляются не государственной управляющей компанией (Внешэкономбанк), а частными управляющими компаниями (ЧУК) или находятся в негосударственных пенсионных фондах (НПФ).

Если же человек скончался уже после выхода на пенсию, все его накопления, в том числе и личные добровольные взносы, остаются у государства, так как в системе обязательного пенсионного страхования действует принцип солидарной ответственности - из них будут платить пенсию другим пенсионерам.

Какие еще плюсы?

Средства россиян, направленные ими добровольно на формирование будущей пенсии при паритетном софинансировании государства, подпадают под налоговый вычет.

Закон предполагает, что 13% налога, уплаченного гражданином с добровольных пенсионных взносов, могут быть включены в сумму социального вычета по НДФЛ. Речь идет о налоговом вычете в 120 тысяч рублей со средств, потраченных на образование, лечение или на добровольное пенсионное обеспечение.

Взносы государства на софинансирование и взносы работодателя, если он пожелал способствовать накоплению пенсии своего сотрудника, также не подлежат налогообложению подоходным налогом. Однако, для работодателя существует ограничение - налогом не будут облагаться суммы взносов в размере не более 12 тысяч рублей в год.

Кроме того для работодателей при их участии в софинансировании накопительной части пенсии граждан законом предусмотрена льгота по налогообложению в части ЕСН: на взносы, уплачиваемые за каждого работника в пределах 12 тысяч рублей на человека. При этом совокупная сумма платежей по данной статье не должна превышать 12% от суммы расходов предприятия на оплату труда.

Кто будет управлять накоплениями?

Для дополнительных страховых взносов и средств софинансирования действуют те же нормы законов, что и для взносов на накопительную часть пенсии по обязательному пенсионному страхованию.

Эти средства будут управляться либо управляющей компанией, либо негосударственным пенсионным фондом, которые выбирает гражданин своим заявлением в Пенсионный фонд РФ.

Если вы не подали заявление, управление вашими пенсионными накоплениями согласно закону осуществляет государственная управляющая компания (ГУК) - Внешэкономбанк.

Какие риски?

По мнению главы ПФР Антона Дроздова, пенсионные накопления граждан, которыми управляет ВЭБ, застрахованы от финансовых потрясений и в будущем гарантируют россиянам неплохую доходность, так как на долгосрочный период инвестируются в консервативные инструменты - государственные ценные бумаги, обеспеченные гарантиями ипотечные облигации.

Более высокую доходность при более высоких же рисках могут дать НПФы или УК, выбранные самим гражданином. Эти структуры пользуются более широким рядом инструментов для инвестирования.

По словам замглавы ПФР Анатолия Колесника, государство не предусматривает какой-либо плановой индексации сделанных гражданином накоплений или взносов на софинансирование.

Он отметил, что, вступив в программу, необходимо интересоваться результатами работы негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний, работающих на рынке обязательного пенсионного страхования, чтобы понимать, какая у них доходность и вовремя сменить управляющего в случае отрицательных показателей.

«Нельзя забывать и о том, что само по себе удвоение суммы дополнительного взноса на накопительную часть пенсии государством - это уже 100%-ный доход для гражданина на его дополнительные страховые взносы. Такой процент банки не могут обеспечить»,- сказал Колесник.

Позвонив по бесплатному круглосуточному телефону 8-800-505-5555, любой желающий может в деталях узнать, как работает Программа госсофинансирования пенсии, кто и как может в нее вступить, для кого созданы особые условия софинансирования и т.д. Помимо физических лиц, операторы колл-центра консультируют и работодателей, которые также могут участвовать в софинансировании будущих пенсий своих сотрудников.


Работодатель может стать третьей стороной софинансирования накопительной части пенсии своих сотрудников. Это дает ему ряд дополнительных преимуществ. В частности, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 руб. в год на одного работника. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

Участники программы «тысяча на тысячу» могут получить налоговый вычет

За четыре месяца 2010 года жители Томской области в рамках государственной Программы софинансирования пенсионных накоплений перечислили на накопительные счета своей будущей пенсии порядка 3,5 миллионов рублей.
Отделение Пенсионного фонда России по Томской области обращает внимание участников программы на то, что добровольные страховые взносы, согласно законодательству, не облагаются налогом на доходы физических лиц. Соответственно на сумму перечисленных страховых взносов (но не более 12 тысяч рублей на человека) можно ежегодно получать налоговые вычеты в размере 13 процентов.
Для получения суммы налогового вычета необходимо обратиться в налоговый орган по месту жительства, подать декларацию о доходах и заявление на получение социального налогового вычета. Подтверждающими факт оплаты документами являются квитанции об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии через кредитную организацию. В случае удержания добровольных взносов из заработной платы через бухгалтерию работодателя - нужно представить справку налогового агента об уплаченных суммах дополнительных страховых взносов. Форма справки утверждена приказом ФНС от 12.12.2008 № ММ-3-3/634а «О форме справки». Выдают ее в бухгалтерии предприятия.
Напомним, что задекларировать доходы и получить вычет можно в течение трех лет. То есть за уплаченные в 2009 году страховые взносы можно получить вычет в 2010 - 2012 годах. Вернут налоговые органы от 260 рублей (если внесена минимальная сумма 2 тысячи) до 1560 рублей (если внесена максимальная сумма 12 тысяч) в зависимости от того, сколько собственных средств внес в течение года участник программы на свой накопительный счет.
Для справки: Программа государственного софинансирования пенсионных накоплений стартовала с 1 октября 2008 года. Эта программа дает возможность гражданам увеличить свою будущую пенсию с помощью государства. Если гражданин перечисляет на накопительную часть пенсии от 2-х до 12 тысяч рублей в год, государство вносит на его счет в Пенсионном фонде такую же сумму. Государство будет осуществлять софинансирование пенсионных накоплений в течение 10 лет с момента уплаты первого взноса. Участники Программы вправе сами определять размер и периодичность внесения на счет дополнительных взносов. В Томской области в программу вступили 18545 человек.

 Государство удвоило взносы участников Программы софинансирования пенсии

Пенсионный фонд России завершил разнесение бюджетных средств, выделенных на софинансирование взносов участников Программы «тысяча на тысячу». Сумма государственного софинансирования распределена между 572 818 накопительными счетами участников Программы. Из них 1761 человек - жители Томской области. В общей сложности почти 2,5 млрд. рублей получили из федерального бюджета участники Программы «тысяча на тысячу».
Таким образом, государство полностью выполнило взятые на себя обязательства по удвоению дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии россиян. Стоит отметить, что еще два жителя Томской области получили 4-кратное увеличение накоплений, так как отказались от назначения пенсии в 2009 году и стали участниками Программы. В этом случае на каждую вложенную на накопительный пенсионный счет тысячу рублей государство добавляет 4 тысячи.
На сегодняшний день в Томской области в Программе государственного софинансирования пенсии участвуют 19650 человек. В Парабельском районе в 2009году вступило в Программу 103 человека, сумма поступивших страховых взносов составила 260 тыс.рублей. За первые месяцы 2010 года сумма платежей томичей превысила 3,5 миллиона рублей.
Данные о добровольных взносах граждан за 2009 год и софинансировании со стороны государства и работодателей уже в этом году будут отмечены в извещениях ПФР о состоянии индивидуальных лицевых счетов россиян, так называемых «письмах счастья».
Для справки: Вступить в Программу «тысяча на тысячу» можно до 1 октября 2013 года. Государственное софинансирование будет выделяться в течение 10 лет с момента внесения первого взноса. Чтобы получить софинансирование, участник Программы должен в течение года перечислить на накопительную часть своей будущей пенсии от 2-х до 12 тысяч рублей.
Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии - на сайте Пенсионного фонда России: http://pfrf.ru/financed_public_pension/ и по телефону Центра консультирования граждан по вопросам вступления в Программу 8-800-505-55-55 (круглосуточно, для жителей России звонок бесплатный).